职场上最隐蔽的大坑，就是“做你所热爱的事”( 二 )

二、你想要的好工作是这么获得的
今年的新冠疫情已经持续半年多了，很多行业和工作都受到了影响。通往职业金字塔的进阶之路，注定腥风血雨。
【职场上最隐蔽的大坑，就是“做你所热爱的事”】
外在不可控，好在你还能真正掌控自己。
在美国，有个电视节目叫《查理·罗斯访谈录》，有一集主持人问了当红喜剧演员史蒂夫·马丁一个问题：

你是如何得到第一次试镜的机会，又是如何持续不断获得好剧拍摄机会的？

关于这些“如何” ，马丁只说了一句话：如果你一直在琢磨“我如何才能让自己变得优秀” ，在当下优秀到不能被忽视，机会就能找上门来。
的确，没有人欠我们一份优秀的工作，优秀的工作不会主动找上门来，获得的前提，是你需要用优秀来证明自己。

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在《优秀到不能被忽视》一书中，作者强调，这种优秀意味着你要认真去建立个人的职场资本，职场资本是你获取好工作的关键。
职场资本主要包括三个方面：
第一是创造力：不被眼前的工作模式和内容禁锢，提出创造性的见解或者方法。大到工作流程、工作方法的升级迭代，小到工作细节的优化。
比如，书单君有个朋友，以前他的部门记录设备的运行故障，只是简单的电子记录存档，很不便于分析。后来，他就编了个小的应用软件，可以对故障进行分类和统计，大大提高了工作成效，这就是创造力的一种表现。
第二是影响力：你因为自己的工作表现或者成就，在业界拥有一定的知名度。
苹果手机横空出世，在全球市场，引发手机智能化的狂潮。苹果手机的幕后功臣——乔布斯的个人影响力席卷全球。大部分人很难达到他这样的程度，但让自己在某个职场领域建立影响力，是你职场资本一个很大的筹码。
第三是自主力：建立一套稳固而高效的工作模式，优先做什么，适当放弃什么，你有完全的把握和自主性。
不用领导追在你后面催促工作进度，而是主动汇报，并且提前做好时间安排。

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这三大能力，是成就大事需要的职场资本。但有些人可能会觉得，自己作为职场新人，能做的事情十分有限，根本谈不上“创造力” ，更不用说“影响力”了。
对于这一点，作者提醒我们可以启动“工匠思维” 。
所谓工匠思维，是一种以产出为中心的职业观，关注“自己能给工作带来什么价值” 。它是对立于激情思维， “工作能给自己带来什么”这种思维模式的。
比如说演员孙俪，她现在是电视圈妥妥的一姐，经常能和大制作、好资源合作。可她并不认为自己在表演上有多少天赋。
用郑小龙导演的话说：“孙俪是一个极为认真、特别努力的演员。在现场，无论多厚的台词本，她都能做到一遍过。每一场表演，她都会做足够的功课，会私下好好揣摩。”