现代CEO的11种失败性格

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到外国为country head，已自称为CEO，其实也不过是东方古代的外省总督而已。最好的例子莫如大清朝雍正的家将年羹尧，这位在雍正元年任川陕总督，派为征西抚远大将军。
雍正二年征西成功，封一等公，节制十一省军政。
雍正三年先降为杭州将军，然后万罪齐发，连降十八级，成为“不入流”的小卒。
雍正三年底，被赐自尽，三年间，由坐“直升机”上位到身败命亡，是古代CEO悲剧。
以年羹尧为例，现代心理学的11种阴阳性格，不妨逐条分析如下：
一、生气勃勃(enthusiastic)但阴晴不定(volatile)：在雍正主子面前，精神饱满，无事莫不称旨，但到自己帐下，则可以戾乖火躁，令人莫测。
二、计智绝伦(shrewd)但难以信托(mistrustful)：凡有诸葛孔明之智，事事心计，连雍正亦不得不起疑心。
三、不畏权势(independent)但自把自为(detached)：年羹尧微时确是不畏权势，不避嫌怨，为雍正打江山，但到后来，山高雍正远，自把自为，成为孤家寡人。
四、和气可亲(vavacious)但装神弄鬼(dramatic)：年羹尧著名双面人，在总部谦谦君子，在外省混世魔王，无人不惊。
五、任事专注(focused)但横行霸道(aggressive)：
一将功成万骨枯，不专注打不赢胜仗，但所有十一省务必准时交粮，差一日也得问斩，副将只能牺牲大局。
六、想像力强(imaginative)但离经叛道(eccentric)：军行险着，令人无从捉摸，但败起来，料可一塌糊涂。现世的收购合并活动，多凭CEO的“高赡远瞩”(vision)，有合并综效，但一子错，满盘皆输。
七、信心爆棚(confident)但骄矜自用(arrogant)：此乃名将通病，非年羹尧独有，但看不见问题所在，听不进逆耳忠言，是后遗症；平日骄矜自用、洋洋得意，以为雍正总不至下杀手，最后上“乞命折”亦白费心机，临死乞命，反欠英雄气概。
八、和颜悦色(charming)但机心谋人(manupulative)：此点年羹尧在收买人心时，亦优为之；但前恭后倨和前倨后恭之间，年氏玩得不太好，所以树倒众人推，雍正稍放颜色，告状如雪片飞来，足为可以一手掩天者戒。
九、步步小心(careful)但如履薄冰(over cautious)：征西大战几乎雍正政权稳定，年羹尧要谋定而后动，务必一击而平定青海，但战胜后又怕功高震主，犯了“狐疑”之病，凡事如狐狸过冰河，三步一回头，不敢三爬两拨，飞身而过，反而陷入薄冰中而不得救。
十、夙夜勤政(diligent)但吹毛求疵(perfectionist)：天道酬勤，七十一总胜朝九晚一，但时间总要用得对才有生产力。美国CEO在过去十年活在“生产力奇迹”之中，世界第一，竞争力第一，时势造英雄，英雄多大言欺人，向股东答应了一大堆无法实现的美梦，最后铤而走险，以“作数”来交差，从来德可恃(integrity)而才不可恃(capability)，雍正降年羹尧十八级而仍想活命而不自动请辞，愚不可及。
十一、尽忠职守(dutiful)但按章工作(dependent)：雍正对年羹尧的判辞有如下的文章：“自古不法之臣，然当未败露之先，皆尚假饰勉强，伪守臣节，如汝之公行不法，全无忌惮，古来曾有其人乎？”可见年羹尧的行为，不是功高之后，而是一贯如此，无人敢揭发或揭发有人保驾而已！
（华夏心理网玉淘编辑）
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