谁在8小时之外工作呢?( 四 )


休息不够是加班带来的直接后果 。适当地增加工程师们的休假 , 提供他们调休 , 也能帮助他们自我调节 。
对IT工程师来说 , 都是以项目为任务 , 加班是寻常事不计加班费 , 所以公司应该提高他们的基本工资额度 , 把工资的一部分算作加班费 。但钱的作用永远是不够的 。公司的领导还应该在精神上给予这些IT工程师足够的鼓励、支持 , 这样他们加班也觉得加得值 , 不会过于焦虑 , 压力不会太大 。
领导的关心体现在方方面面 。搞IT的人 , 大部分思想比较单纯 , 有时候你只要拍拍他的肩 , 赞扬他几句 , 他就会很感动 , 觉得公司看到他的辛苦 , 心里感觉会很好 。公司的高层应尽可能多关注员工 , 多和他们交流 , 表扬他们的辛劳 。知识型员工在精神层面的激励会有很大的作用 。如果公司漠视他们的辛苦 , 加班的压力和劳累就会加倍 , 反之则能减轻 。
【谁在8小时之外工作呢?】另外 , 领导也可以有针对性的采取一些措施解决 。如 , 有的技术支持工程师负责的区域是固定的 , 出差永远是那几个地方;不妨一段时间后进