求职新风向：越活越自由的女人，都有一股“狠”劲儿

母亲节来临之前，编辑部一直在讨论，我们到底应该做什么样的内容向职场妈妈们致意。
每个人都认同：比职场人更难的，是女职场人！而比女职场人更难的，是职场妈妈...但职场妈妈所面临的真实情况，我们根本无法想象?

文章图片
在最近热播的《上班啦！妈妈2》中，尚在哺乳期的妈妈白雪，就因在等待面试时担心涨奶影响面试，需紧急“背奶”而耽误面试入场，入职第一天因为着急处理孩子皮肤红疹漏掉入职培训。
白雪的经历让女性嘉宾们感同身受讨论不止，也让作为屏幕前观众的我们直观地看到了职场妈妈的不易。

文章图片
为了更了解职场妈妈的真实状况，我们采访了几位在职的妈妈：
已经是二娃宝妈的@幸运的小土豆告诉我们：在怀孕后，妈妈们的身体状况确实会产生很多变化，比如在激素作用下，会对气味更敏感，也容易有情绪变化，宝宝还会压迫膀胱导致尿频...

文章图片
刚刚休完产假初返职场的@艾姐告诉我们：初返职场，确实会遇到许多很现实的问题，譬如哺乳期涨奶，不得不每隔2个小时就去吸一次奶，如果单位没有母婴室，就只能躲在仓库、会议室、厕所之类的地方吸奶，不私密也不卫生；刚开始离开宝宝也会有分离焦虑，会担心孩子情况.....

文章图片
而孩子正读小学的@林阳告诉我们，相比前期的手忙脚乱，孩子在小时突发的生病发烧状况，家里长辈年岁太大无法处理，可能是最令宝妈们头疼的状况。
在微博上，「上班时孩子生病要不要请病假」的话题，也引发了1418万次阅读，上万次讨论。

文章图片
不可否认，成为妈妈确实会迎来一个周期的身体变化，但这并不代表妈妈们就会不能胜任工作，这也不代表母职会磨掉妈妈们工作的干劲。
更多数据和真实案例表明，职场女性在身份成长为妈妈后，她们更加务实、理性、渴望回归自我，变成了能力更强的六边形战士。
在《清醒点，居家办公没有你想要的自由》的采访中，职场妈妈lily居家办公后的日常就是例子：“在公司，我只要扮演打工人这一种角色。居家后，我是员工、妈妈、老婆、厨师、清洁工......”

文章图片
猎聘大数据研究院也在调研中发现：
·有68.77%的职场女性在成为妈妈后，在工作中反而更具有进取心。
·有69.09%的职场妈妈，最需要的帮助是“更多的工作、发展机会” 。

文章图片
即便如此，在世俗的眼中好像还是认定一旦职场女性当了妈妈，就会因为孩子而耽误工作。
我们也还是看到了大量职场妈妈因为生育而被边缘化，甚至失去工作机会的案例。
在猎聘大数据研究院《2021职场女性与男性性别差异数据报告》中， 52.97%女性面在“面试阶段被问婚恋或生育情况” ，更有16.22%女性在“因生育被边缘化失去工作”...

文章图片
因此，在母亲节这天，相比撰写一篇辞藻华丽，为妈妈们冠上金光闪闪标签的颂歌，我们更希望能够真正帮助到那些有求职意愿的妈妈们，找到适合、友好、包容、公平的岗位。