2020年公募一哥赵诣特别看重的“公司治理结构” 到底是什么?( 二 )


第二种:公司的控股股东就是公司的CEO
这种公司老板就是公司的管理层,对于股东来说也算是一个好消息,至少大家站在了同一个立场上了,算是利益共同体,但是对于公司来说很难说清到底是好还是坏 。
这种治理结构的缺点就是在公司内,没有人可以制约到管理层,董事即便对公司管理层的做法有意见,通常也起不到什么很大的作用,最好还是管理层说了算 。
所以未来公司的发展主要看这个控股股东的个人能力如何,如果个人能力很强,那对公司以及股东来说就很好;反之则比较危险 。
第三种:公司的董事里面存在控股股东
这第三种是相对较好的一种,首先是公司的董事、管理层可以互相制约,个人可以犯错,如果有制约就会尽可能的降低犯错的概率;
【2020年公募一哥赵诣特别看重的“公司治理结构” 到底是什么?】其次是存在控股股东,如果董事与管理层没法达成一致,可以去寻求控股股东的帮助,这样就能实实在在的制约管理层
如何跟踪上市公司的管理层变化呢?
上海开思基金投资总监倪飞的做法给我们一些启示 。
2018年9月山东重工、潍柴动力董事长谭旭光被任命为该公司董事长与党委书记 。谭旭光是一位杰出的企业家,在谭旭光的带领下,潍柴动力营收从2004年的62亿元增至2019年的1740亿元,潍柴动力归母净利润从2004年的5.3亿元增长至2019年的91.1亿元,远超国内重卡行业增幅 。
我们打开choice金融终端,输入潍柴动力,按F9,
左侧选择董事会及管理层专栏,点击董事会现任,就可以找到谭旭光任董事长的明细,任职起始日是2018年6月,终止日是2021年6月 。
方瀛研究与投资合伙人、研究总监金悦奇,给我们介绍了三条熟悉了解公司治理结构的路径 。
一、不仅跟管理层接触,也要和底层员工接触 。很多时候公司出现什么问题,底层的员工能最先觉察出来 。
二、关注公司的文化 。公司文化渗透在方方面面 。公司的KPI设置是否合理,薪酬激励制度是否公平,一线员工最了解,与他们沟通可能明晰公司这方面的表现 。
三、争取投资者日之外的拜访机会 。他表示:在投资者日,公司一般要接待数十家机构,甚至上百家机构 。这种情况下,它们往往会提前准备,试图将最好的一面呈现出来 。但是,如果只接待一家机构,公司则不会过多地提前准备,而这反而有助于了解其真实的情况 。
如果公司的管理层一天到晚抱着手机看股价,方瀛会担心管理层有没有足够的时间和精力来经营公司 。对于特别爱出风头、热衷于宣传个人的管理层,方瀛也会对公司打个问号 。
(文章来源:东方财富研究中心)
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