考勤管理制度 _生活百科

考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。

文章插图
目的
为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、特特制定本制度。
范围
公司全体员工
内容
1、员工正常工作时间为上午8：
00~12：
00，下午13：
【考勤管理制度】30~17：
30；星期天及国家法定节假日为休息时间。
1．1上述作息时间如有调整，由人力资源部另行公布。
1．2加班时间由各部门视工作情况而定。由部门提出申请，经主管部门负责人审批后，再交人力资源备案，否则人力资源部不予核算加班费。
2、考勤内容
2．1上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。
2．2未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
2．3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
2．4迟到或早退、擅离职守每次不得超过3分钟，全月累计不得超过10分钟。否则按每分钟3元扣款。
2．5迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工，超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。
2．6旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。
2．7旷工半天者，给予一次警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。
3、打卡管理
3．1公司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤，并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。
3．2公司实行一人一卡，人在卡在，按月更换。
4、本公司除下列人员外，均应按规定上班、下班、加班时间打卡。
4．1总经理和副总经理以及经总经理核准免于打卡者。
4．2因公出差。
4．3因故请假，经核准者。
4．4紧急事故，事后说明事由，经核准者。
5、本公司员工上下班、加班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均按旷工一天论处，并按其情节轻重酌以惩处，直到除名。
5．1委托他人代打工卡（代理人同时给予记过一次处分）。
5．2有涂改情况者。
5．3故意毁坏工卡者
5．4伪造工卡者。
5．5偷窃、毁损他人工卡者。
5．6自签工卡者（按次计算）。
5．7替他人签卡者（双方均论处）。
5．8遗失工卡者。
6、有下列行为者，给予罚款处理。
6．1工卡遗失补发一次扣款5元。
7、上下班、加班忘记打卡或其他原因未能打卡者，必须于下次上班日上午9时前亲自呈人力资源部总监签卡；未打卡又不签卡的，当月不结算薪津。
8、上班均应于规定时间前打卡，不得于上班打卡后出外办私事，上班时间外出办私事者，除按擅离职守论处外，并给警告一次处分。
9、上、下班忘记打卡者，按本规定3.7项签卡，否则，按本规定3.2.4 /3.2.5项处理。
10、工作时间内，因公外出，须有单位主管签核，业务人员因公外出，不必填写“外出放行条”，但应在主管处登记，月底由各单位主管在工卡上签证核对。
11、本公司上下班时间，一律由人力资源部监督打卡情况，每月由人力资源部负责收回，保管期限为一年。