高管人均收入超过32亿元？这样的“奇葩”年报你还真得留个心眼

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【高管人均收入超过32亿元？这样的“奇葩”年报你还真得留个心眼】摘要【高管人均收入超过32亿元？这样的“奇葩”年报你还真得留个心眼】随着2020年年报披露工作收尾，五花八门的年报“补丁”再度显现。据上证报资讯统计，截至4月30日，沪深两市已有80多家公司对2020年年报进行了更正或补充。除了常规的计量单位出错、会计差错之外，还有股东人数、前10大流通股股东名单、利润分配预案等纰漏。（上海证券报）
“乌龙”年报年年有，今年门类依然多。
随着2020年年报披露工作收尾，五花八门的年报“补丁”再度显现。
据上证报资讯统计，截至4月30日，沪深两市已有80多家公司对2020年年报进行了更正或补充。除了常规的计量单位出错、会计差错之外，还有股东人数、前10大流通股股东名单、利润分配预案等纰漏。
尽管这些修正对年报整体影响不大，但对于如此重要的文件，公司也能这般粗心大意，总让人觉得不够规范。其中，一些低级错误让人啼笑皆非，有的甚至可能导致投资者的判断出错。
年报“补丁”五花八门
从整体看，工作人员“填录错误”最为普遍，涉及财务数据、货币单位、表述错误等事项。例如，由于货币单位出错，盈康生命2020年高管薪酬数以亿元计， 22位高管的人均收入超过32亿元，公司随后作出更正说明；又如，光环新网2020年年报关于商誉数据录入错误，致使公司投资的企业原本4亿元的商誉写成44亿元；“粗心”的万里马更是把2020年年报披露日期写成“2020年4月28日” 。

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采访人员注意到，今年刚被ST的三五互联，不知道是过于紧张还是心情不佳，直接将“深圳证券交易所”写成“深圳证券交易日” ，还将ST后涨跌幅20%的限制错写成5% 。有投资者直呼：“一着急连交易规则都不熟悉了。”

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有的上市公司的差错则让投资者“空欢喜一场” 。如，春秋电子说好的“10转4”更正后变为了“10转0”；汇鸿集团将此前的“每股派发现金红利 0.35 元(含税)”更正为“每股派发现金红利 0.035 元(含税)”；明德生物则将“10转10派20元”的分配方案更正为“10转4派20元。”
还有公司连自家产品的毛利率都算不清楚，合众科技就是典型。以占公司营收或营业利润10%以上的“污水处理设施的运营维护”板块为例，更正前公司年报显示该板块当年营收为2.74亿元，毛利率为41.58% ，而更正后的两项数据分别成了2.21亿元和27.36% 。毛利率下降超10个百分点的情况让投资者不禁发问：做业务你是认真的吗？

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另外，因规则调整引发的会计差错也屡见不鲜。例如，山东海化关于营业收入具体扣除项的计算方法不符合深交所2021年4月7日发布的《关于退市新规下营业收入扣除事项的通知》相关规定，更新后的年报显示的营业收入扣除金额较之前增加1400万元。
有些“补丁”或影响投资决策

高管人均收入超过32亿元？这样的“奇葩”年报 你还真得留个心眼

高管人均收入超过32亿元？这样的“奇葩”年报你还真得留个心眼