职场新人，今昔两大不同

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一大不同：不学业务，学送礼拉关系。
某次听某位大姐感慨说：“唉，现在的小年轻的，不想着怎么学好专业，做好业务，就整天想着怎么巴结领导。也不知道他们四年大学是怎么上的，专业一点没学会，让干啥也干不了，都得现教。可见到领导，就又恭维又讨好，就想走捷径。这个可不用教。”
也有某朋友说，他们单位新来的职员，个个都精的，猴似的，想着靠给领导送礼尽快得到提升。把他气的，在大会上公开批评了这件事，并说，年轻人应该把心思用在工作上，应该学好业务，不能光想着靠送礼。
想想俺们参加工作那时候，家长、老师和各位长辈，全部教导偶们要努力工作，学好业务。偶们也真是听话，就照着长辈的指导做地，工作要认真完成，早完成，先完成。比赛要得第一，拿冠军。
一路下来，别的没有，奖状证书倒是一大堆，好象就算这些年的收获吧。

不过，等偶们业务也学得行了，工作也拿得起放得下了，才发现，偶们因为懂了业务，便成了永远的劳动者。只要有工作，就得你去干，因为别人可以理直气壮地说，我不会，谁叫他她会了。谁会就去干呗。结果是，你干了活，并且有了毛病。

另一大不同：父母的教导变了
某姐说，她们同事的女儿参加工作了，其同事给她讲：我告诉我姑娘了，在单位，不是自己的活坚决不干，谁指使也不干。也不要给领导打水擦桌子，把自己的桌子擦完就行了，不管别人的事。
听听，呵呵，和偶们参加工作时父母的教导可是大相径庭啊。记得偶们那时，父母都很严肃地说，在单位要好好表现，会来点事儿，勤快点，不能偷懒，没事就早点去，打扫一下办公室的卫生，把水打回来。工作上，多干点，也累不死，还能多学习业务。没毕业的时候，偶们在学校也准备好了，一切从打水扫地提包做起。实际上偶们也真是这样做了。
为了啥？一切还不是为了领导有个好印象，得到个好孩子的夸奖。现在想想，真是好笑。

其实偶们这一路过来，终于发现，偶们地这些做法的确有点傻。现在的人大概是从偶们身上吸取到了教训，所以才教孩子们不必再学我们。虽然乍一听父母这样教育孩子有些吃惊，但仔细一想，人家还是很道理的。因为，你有些劳动和付出，别人根本没当回事，没人在乎。所以啊，偶们就全当是这些新人的实验品了。
也许有人会反对这种新情况，但是这怪谁呢？大气候大趋势如些啊，现在的年轻人只不过是比我们早些看出了门道，嘻嘻，人家就不必去走那些弯路了，当然两点之间，直线最短了，所以想去走捷径也无可厚非。在某些情况下，这种方式的确管用的。这世道，怎么做都有道理，也许这也是时代的产物吧。我们就不必多说了吧。
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