职业年金的主要作用是什么？年金有什么用？

很多人可能听说过职业年金制度，但不知道职业年金是干什么的。所谓职业年金是什么职业？其实答案是这样的。
职业年金制度是机关事业单位职工补充养老保险机制 【职业年金的主要作用是什么？年金有什么用？】20142000年10月，国家推进了机关事业单位养老保险制度改革，要求建立社会化养老保险机制，而不是继续使用国家终身支持。
其实，两者区别最大的是养老金的计算机制。通过改革，退休养老待遇的基本原则将是多缴多得、长缴多得，有社会平均工资增长和物价增长确定增长幅度；而过去则是以职务、职级、岗位定终身的待遇计算模式，参照在职职工的待遇增长退休金。

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机关事业单位养老金计算公式主要包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。为补充基本养老金和个人账户养老金造成的养老金待遇不足，国家专门建立了职业年金制度。事实上，早在1991年国家建立企业养老保险制度改革时，国有企业就建立了企业年金补充养老保险机制。
企业职工养老金的计算公式主要包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。过渡性养老金只是各类人员在建立养老保险制度前的连续服务年限，由于缺乏个人账户养老金和职业年金的补偿。未来，每个人的养老金待遇都将是基本养老金个人账户养老金，年金制度只是养老金的补充。
职业年金制度的特点 20152000年，国家发布了《机关事业单位职业年金办法》，明确规定职业年金的缴纳是强制性的。这与企业年金的方式不同。企业年金由企业独立建立。

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职业年金实施虚实结合方式。职业年金每月扣除个人费用。许多机关事业单位的职工发现，养老保险制度缴费实施后，除了8%的养老保险缴费基数外，4%的扣缴基数作为职业年金的个人部分，用人单位应缴纳8% 。
员工支付的这部分采用实际账户积累，用人单位支付的部分按单位分类处理。全额财务拨款的单位应当采用记账方式。当员工退休、转出、离职等特殊情况时，财务拨款应当确认。这可以有效地减轻财务压力。如果是自收自支的机构，需要按月支付。
实账积累部分，实行市场化投资经营，按实际收益计息。记账部分由各省市公布。
职业年金一般由省级统筹管理，一般规模经营，投资收益率不低，年化收益率一般在4%以上。
领取职业年金退休待遇职业年金和企业年金退休待遇更严格。企业年金退休时可一次多次领取，也可购买商业养老保险。
职业年金只能按月领取，职业年金待遇按退休时相应的月计算。
在通货膨胀不明显的情况下，职业年金待遇可能会为未来机关事业单位退休人员提供20%的养老待遇~30% 。
职业年金不是养老保险，如果收到了，就不会再有了。除非购买商业养老保险。

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因此，职业年金仍然是一种很好的待遇。未来，随着企业年金制度的完善，越来越多的人可能会享受年金待遇。

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