为什么看起来很多东西都没什么意义？

从日常项目到组织，再到与治理，所采取的行动，所说的话，基本原理等有关的许多方面，似乎似乎毫无意义！在我超过4十年的参与中，几乎每次都以领导身份亲自参与领导力的各个方面，包括计划，培训和服务，在很多情况下，我常常想着以特定方式做某事很明显，因为它使SENSE变得普遍！一直以来，人们会以为我会习惯于这种人性和推理方面的明显弱点，但它仍然让我感到担忧，因为如此多的人愿意轻易接受/信任所谓的理由/推理。，因为他的职位，和/或他们支持他的个人/政治议程，并且常常-错误地认同自己的利益！考虑到这一点，本文将尝试使用助记符方法简要地考虑，检查，审查和讨论，这意味着什么，代表什么，以及为什么重要。
1. 服务；优势/更强；系统：除非/除非他强调优质的服务和代表性，否则任何领导者都将发挥什么作用？特别是在最近的公职人员中，有太多的承诺是空洞的承诺和言辞，而不是服务于公众的需求！当我们考虑到目前在我们国家中担任最高职务的个人时，这应该是显而易见的，但是，他的核心支持者似乎始终保持着他们无与伦比的支持！这有什么意义？最近，许多组织都缺乏真正的领导才能。但是，将构成的冷漠，无知或天真地结合在一起，就可以做到这一点！我们需要领导人，他们要发挥个人才能，适当而有效地利用个人才能，使团队更强大。他们创造出最好的系统，以求与众不同！
2. 移情；重点; 通电; 努力：真正相信特朗普总统的人是否表现出有意义的，真正的同理心，并将其主要重点放在激发人民的福祉上？那些参与其他组织工作的人见证了所谓的领导人，他们的出现是为了避免有效地倾听和学习，以便做出更好的改变！我们必须要求每位领导人根据其选民的需要，优先事项和看法以及其组织的最大利益等来优先考虑他的工作！
【为什么看起来很多东西都没什么意义？】3. 需求；下一个：明智的做法是，期望领导者将重点放在他们当选的那些人的需求上，以服务和代表他们，而不是他们的个人议程和/或个人利益！是关于特朗普总统还是其他集团的领导人，如果那是他们的重点，那不是很好吗？这些人似乎很少能有效地计划，以便为接下来需要的东西做好准备！
4. 解决方案；可持续的：我们已经看到了足够多的责备和抱怨，并且当需要时，一个老旧不变的人是一个完全考虑并强调实施最佳，可持续解决方案的人，而不是公认的道路阻力最小！
5. 充实；卓越; 必不可少的：无论职位高低，每个领导者都应尽其所能，尽其所能，负责任，以充实团队并认可基本做法！一个人必须要求最大程度的个人卓越才能，而不是仅仅凭权宜之计就足够了。
我们必须要求领导者更多地使用常见的SENSE，以便质量不再如此罕见！首先要对公职和民选官员提出要求，并在其他领导人方面保持这种态度！