世界各国产假安排 俄罗斯最长 从3年延长至4年

产假 , 是专为生产前后的孕产妇而准备的特殊假期 。至于产假的长短 , 全世界各国的规定都不一样 。有些国家产假为一到两个月 , 有些国家则有几年 。据小编所知 , 全世界各国的产假 , 只有俄罗斯最长 , 而美国则最后“垫底” 。今天 , 小编小编就为大家八一八世界各国的产假时间 。
【美国】不带薪产假12周
在美国 , 没有母亲带薪产假一说 , 只有母亲不带薪产假12周 , 父亲也同样 , 这是所有工业化国家中最短的产假 。而且还有一些限制 , 比如之前必须受雇于特定雇主12个月 , 期间至少工作1250个小时等 。
美国与日本形成鲜明对比 , 美国的带薪产假在发达国家看似最无情 。但是 , 美国母亲通常做这样的选择——辞掉工作带孩子两三年后 , 然后再去找新工作 , 而她们找新工作并不难 。日本虽然带薪产假很长 , 法律的规定很好 , 但社会上的氛围 , 对产妇并不友好 , 对女性的性别歧视 , 是很重要的原因 。

世界各国产假安排 俄罗斯最长 从3年延长至4年

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【日本】带薪产假为期14周
女职工可以在孩子出生前休假6周 , 出生后休假8周 , 如果是多胞胎还可以适当延长 。产假期间的薪水为原工资的60% , 此外 , 父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假 , 如果是父母轮流休育儿假 , 还可以多延长2个月 。
【瑞典】16个月(480天)的带薪产假 
瑞典法律规定 , 所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假 , 费用由国家和雇主分摊 。其中 , 前390天的薪水为原工资的77.6% , 后90天为固定薪水(每天补助180克朗) 。为了鼓励父亲参与养育子女 , 瑞典法律规定 , 16个月中有两个月必须由父亲享有 。
【挪威】 12个月拿80%的工资的产假 , 或者10个月拿100%工资的产假
挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的 10周延长到12周 , 新生儿父母双方总共可休47周育儿假 , 在此期间拿全额工资 , 也可选择总共休57周 , 拿工资的80% 。全部费用都由国家承担 。挪威政府表示 , 到2013年底前 , 会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周 。
【俄罗斯】产假最长 , 从目前的3年延长至4年半
俄罗斯从今年1月日起 , 将女性员工产假由原来的3年或将延长至4年半的时间 。此外 , 母亲员工退休金的计算方式也将从2014年1月1日起采取新的方法实行 。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持 。
【中国】98天
2012年4月18日 , 国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》 。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天 , 并规范了相关待遇 。
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【英国】 产假一年
从2010年4月开始 , 女性产假(包括流产、难产)可以申请52周 , 即一年时间 。产假的头6个星期 , 妈妈可以领取90%的工资 , 以后的33个星期 , 每周可以领取最多112.75英镑 , 再以后的13个星期 , 不领取工资 。
【法国】 生第一胎休20周 , 生第二胎休40周
在法国 , 生第一胎休20周 , 生第二胎休40周 , 生越多休越多妈妈生第一个孩子时 , 可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时 , 妈妈可以领取40个星期的100%的工资;妈妈生的孩子越多 , 产假期间禽全额工资的时间越长 , 同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多 。