个体成就的大小，只能在组织系统中衡量

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正如德鲁克所言，“个体无所不能，却又百无一能” 。个体如果只是独立的个体，只会“百无一能”，但与优秀的组织联合起来将“无所不能” 。

个人的成就只能在组织系统的贡献中被衡量，奉献比聪明更为重要。

春暖花开
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个体无所不能，又百无一能

在今天的发展当中，个体有两个非常明显的属性：

第一个属性是“强个体” 。个体的能力、能量在数字化下变得非常强大：

数字化时代让个体充分拥有信息。个体强与不强，和他拥有的信息多少有关系。年轻人越来越深入到各种信息之中，尝试新的东西，当他拥有很多信息时，他就变成强个体；
数字化提供很多工具，都是非常低成本的，人被武装起来；
数字技术下的个体很容易产生新的价值。

第二个属性是德鲁克说过的一句话：“个体无所不能，又百无一能。”

当一个强个体和一个优秀的组织连接的时候，他什么都可以做，组织平台和其他伙伴给他更多赋能；但如果你只是一个独立个体，不跟优秀的平台连接，个体其实是百无一能，什么都做不到。

作为个体，一方面要理解时代和技术给予你的可能性；另一方面你要去寻求更为优秀的平台，让两者之间发挥最大效能。

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组织比个体更强大

一个人的成就是在组织系统的贡献中被衡量的。个体自己是很难被确定有成就的，个人成就实际上是由组织平台决定的。

举个例子，一个作家，看起来是个人工作者，可是你必须有一个好出版社来出版、好平台来传播、在好书店上架，然后才能让读者买到这本书。因此，你会发现，写了一本好书，如果不跟组织系统组合的话，实际上没有人会知道这本书。