不能放弃的生育保险( 三 )

二、申领时间：
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理
解读：大体上，这个还是得自己办，因为要准备好多材料，我的同事们大都是休完产假后上班再办理，申请之后是打到单位帐上，我们单位是通过报销的形式提取出来，一般从申请到到帐，需要两三个时间。所以如果在北京的准妈妈你也是准备上班后再申请的话，要做好休产假的几个月都没有一分钱工资入账的准备，工资当然是有的，不过得等。
三、准备材料：
(一)女方申领生育津贴
1.北京市申领生育津贴人员信息登记表原件一式两份(找单位负责社保的同事要这个表)；
注：
I. 员工填写人员信息登记表，加盖男方单位公章；
II. 北京市人力资源与社会保障局规定，自2010年6月1日起，生表一所填信息均须
用黑色水笔填写且不允许修改，请员工谨慎填写。
2.结婚证原件、复印件；
3.北京市生育服务证原件、复印件(非京户口人员提供北京市外地来京人员生育服务
联系单原件、复印件)；
4.婴儿出生医学证明原件、复印件；
5.医院诊断证明书原件、复印件(诊断证明须明确有孕周数、分娩方式及诊断章)；
6.所在公司(或代表机构)的账户信息，包括开户名、开户行及账号；
7.若女方办理生育津贴时，请提供本人所在公司开具的休假证明原件并盖章；注：以上各复印件均需加盖公司公章
(二) 男方申领晚育津贴：
1、男员工配偶放弃休晚育奖励假的证明原件
2、男员工需按照公司休假管理规定，履行休假申请手续，提供休晚育奖励假的证明原件
3、《北京市申领生育津贴人员登记表》一式两份
4、男员工或男员工配偶结婚证原件及复印件一份
5、《北京生育服务证》原件及复印件一份。若没有，需提供户口所在地的《生育服务证》，即准生证原件及复印件一份、街道开具的《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件及复印件一份
6、《婴儿出生证明》原件及复印件一份
7、医院诊断证明原件及复印件一份(诊断证明需记录有孕周数、分娩方式和加盖诊断章)
8 、男员工最迟在女方生产后的6个月内休完晚育奖励假30天，并在6个月内凭借生育津贴领取相关资料。
解读：这里需要澄清一下，男方可以申请的生育津贴只有晚育津贴(30天)，不是全部的生育津贴。因为正常生育津贴指的是产假工资，男人是不休产假的，所以他们最多只能申请晚育津贴。那个帖子里有个mm问男人上生育险是干嘛用的，就是干这个用的。有个小tip，如果你的男人在一个很高薪的单位，就是平均工资比你高的单位，那么财女们可以在男方申请晚育津贴，看我那个在四大朋友，那个平均工资高的，多不少钱呢。