（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间 ， 按其正常工作对待 ， 工资、奖金照发 ， 其他福利待遇不变 。
女职工经本人申请 ， 单位同意 ， 可延长产假至一年 ， 产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放 ， 不影响调整工资、晋升级别、计算工龄 。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；难产的 ， 增加产假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。
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