自我管理,管什么?怎么管?如何持续?怎样高效?
囿于范围太广,无法细化,这里仅简单聊聊几个小方向,与大家共勉 。
具体来说,本文主要聊五个方面,
1.什么叫自我管理能力?
【如何能提高自我管理能力 什么叫自我管理能力】2.自我管理管什么?
3.如何提升自我管理能力?
4.如何做到可持续?
5.如何做到不用管?
1.什么叫自我管理能力?
字面意思讲,就是个人对自己行为的把控能力,具体而言,主要是管理自己向好、有度及禁恶等三个方面的能力 。
向好:主要是指珍惜时间,认真工作、努力学习等 。
有度:主要是指放松或享受有度,比如人需要休息,但不能以休息为名行懒惰之实;人可以享受美食,但不能暴饮暴食;可以玩玩游戏,但不能沉溺其中;可以看看小视频,但不能时时都看;可以刷刷手机,但不能时时处处都刷,君不见当下,无论是路上还是车上,甚至骑车的或走路的,目之所及,几乎所有人都在低头看手机 。即便上班或上课期间也忍不住一会就拿出来看看,生怕错过什么 。
禁恶:凡事皆有因果,作恶之人终为恶魔吞噬 。大部分人在这方面都还好,都有自己的判断和底线 。人为善,福虽未至,祸已远离;人为恶,祸虽未至,福已远离;行善之人,如春园之草,不见其长,日有所增;做恶之人,如磨刀之石,不见其损,日有所亏 。
自我管理,对绝多数人而言,都是千古难题,要么完全管不住自己,要么只能管三天,要么变本加厉 。自我管理难是正常的,因为,客观说,大部分自我管理是反人性的,比如,我想努力学习,可总是一看书就困得不行;我想减肥,可总挡不住美食的诱惑;我想戒烟,自己好不容易坚持几天,却没挡住朋友的诱惑 。事情也难怪,躺平、美食、随心所欲,至少本身会让人在当下很享受 。
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2.自我管理管什么?
戒烟或美食等,这些都是最表层需要管理的,还有内在需要管理的,也就是那些比较隐形的难题,比如,在当下公司,毫无希望,本人不想继续混日子,当一想到出去不确定能不能找到更好的工作?不确定会不会提升?不确定有了新机会自己能不能胜任?……
一想到有这么多不确定性,最后还是放弃挣扎,自己回味了一下,其实当下在老公司也蛮好的,所以,一下就在某公司待了十年以上 。
青春不再,但该来的迟早会来,没有哪个企业可以让员工安逸一辈子,因为,凡是员工能混日子,觉得舒服的平台,一定是在走下坡路的平台,崩塌也只是时间问题 。
那些有上进心的,看到不好的苗头会果断选择离开,即便是外面千难万难,在所不辞 。就像前一段时间的K12裁员狂潮,当时留下的就一定好吗?至少七八月份离开的人,绝大多数已经上岗再就业,现在年底被裁员,再就业难度系数确实较大,很多企业,基本上在这个时间段都会冻结招聘 。
在一个不恰当的时间点被动离开,可这又能怨谁呢?
3.如何提升自我管理能力?
做管理时,我们经常说,管理在理不管;自我管理其实也一样,天天逼自己强迫自己,自己痛苦,效果也不一定好 。
其实很多向好的事情,也不一定需要强迫自己,也还有很多更好的方式 。
比如,手机控这事,周末两天48小时都玩又怎样?开心吗?绝大多数人会恰恰相反,越刷越烦躁 。治疗手机控就一定是粗暴的远离手机吗?
如果意识这个问题不得不改的时候,我们可以让自己静下来,拿出个本子,好好写写画画关于手机的事,手机到底是什么?它对我有什么价值?我为什么这么依赖它?我通过手机依赖的事情能不能通过其他方式实现?毕竟我们在刷手机的时候,真正想要的一定不是手机本身 。比如拿手机跟朋友热聊,为什么不去见面聊呢?看小视频不就图个乐嘛,能不能去听场音乐会或现场版的相声,慢慢可能会发现,真实的场景比手机里面的更有意思的多 。再比如,有人周末去做公益,去泡图书馆,去爬山,可能慢慢的,手机竟然成了可有可无 。
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