暖妈育儿经|女大学生求职有多难？“性别歧视”成常态，学历越高越严重( 二 ) 纵然现如今这个年代人们都在

如果继续这样发展下去的话，很多女性都面临失业、无业的现象，而这就会加剧男女不平等的现象，对社会的长远发展十分不利。
所以说，这样的现象理应被重视，也理应得到治理。只有扭转了公司的思路，扩宽女性的就业范围，消除这种就业性别其实，才能让社会和谐发展下去。
“新规定”来了，招聘不得限定男性或男性优先：也正是因为我国这样的就业性别歧视格外严重，所以说，国家人权行动计划才发布了一个新消息，要求各单位招聘不得限定男性或男性优先。
这也就是说，以后女性想要找到合适的工作相对于现在而言要更容易些了，她们不再需要面对就业性别歧视。
就算是和其他男性一起应聘，她们也不再会因为是女性，而被公司优先淘汰。公司必须要按照实力做出公平选择，否则就是违规操作。
这对于女大学生来说无疑是一个好消息，因为这意味着她们毕业以后仍有出路，就算是考研读研，也并不会影响到自己日后的社会生活。
所以说，很多女性在听到这个消息以后，都表示兴奋不已，自己早就期待已久了。
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