自我管理中面临的挑战看上去比较明显，甚至非常基本，其答案可能不言自明，甚至近乎幼稚 。但是，自我管理需要个人，尤其是知识工作者，做出以前从未做过的事情 。实际上，自我管理需要每一个知识工作者在思想和行动上都要成为自己的首席执行官 。更进一步来看，这样的转变——从一切听从别人吩咐的体力劳动者到不得不自我管理的知识工作者——也使得社会结构发生了深刻变化 。历史上每一个社会，甚至是个人主义倾向最强的社会，都认为两件事情理所当然（即使只是下意识的）：第一，组织比员工更长寿；第二，大多数人从不挪地方 。
如今，情况恰恰相反 。知识工作者的寿命超过了组织寿命，而且他们来去自如 。于是，人们对自我管理的需要在人类事务中掀起了一场革命 。
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