三、职场如战场,还会反映出一个问题,那就是团结协作的重要性 。
在战场上,要想打胜仗,就必须全部的人员听从指挥,按照统一的部署,统一的战术进行战斗,这样才有几率打败对方,而在职场当中,同事之间也像战场上的战士之间一样,需要并肩作战,团结一致,最后才能够达到预期的效果 。
职场如战场,需要我们每个职场人摆正心态,在职场里努力打拼,才能赢得属于自己的天下 。
为什么很多人都说“职场如战场”呢?该如何应对“战场”?当我们步入职场就是投入到了一种战场之中,为了自己的提升需要战胜自己的懒惰,为了获取更多的订单不得不跟客户斗智斗勇 。职场上,搞好同事的关系,要懂得人,有志向,不应该斤斤计较,有远大的抱负,只要我们能够泰然面对,在职场中吃亏无所谓,心胸开扩一些目光放远一些 。职场上要想有一个好的发展,使自己有能力,要懂得工欲善其事,把自己慢慢的磨砺得越来越出色,机会总是留给有准备的人 。所有的职场人之所以能够认可并接受职场如战场这种说法,必须提高自己,成为领导赏识的人要能够独当一面 。
我们可以把这种职场如战场的思想理念,从本质上上看,战场的本质也是利益的角逐场,职场和战场的本质而言,职场的本质是利益的角逐场,两者具有相同之处 。从职场中人所扮演的不同角色看和战场每一个参战者所扮演的角色也有所类似,不同层级的领导者和指挥者、如两者都有运筹帷幄的决策者、第一线的战斗人员和战地后勤保障人员等 。
职场的生态环境直接体现了一个企业的生机活力,也自然决定了参战一方的是否具备战而必胜的优势 。从每一个职场中人的心态而言,每一个员工为自己赢得更大的利益和发展空间,都想克敌制胜,是一种正常的和理性的行为选择 。在职场不像在学校,最直接的就是为了解决温饱问题 。你觅不到食,就可以被面临淘汰,每个公司都是岗位给钱的,同样优秀的两个人,那么两个人的竞争关系很明显优胜劣汰 。职场也有合作,最重要的是提高我们自己的技能水平,这样才能获得更好的回报 。
职场如战场,你觉得这句话该如何理解?职场如战场,虽没有硝烟,但不乏战斗,更不乏陷阱 。它们就像藏在水面下的暗礁一样,表面看起来风平浪静,一旦你不小心撞上去就会有致命的危险 。职场新人就是那些天性淳朴、缺乏对事物进行深入的观察能力、总是在不知不觉间就钻进别人设好圈套的人 。
他们有可能是职场新人,也有可能是已经工作了很久但是却对职场秘密一无所知的人 。职场如战场,说的很对,在职场上,尔虞我诈,你追我感都为了自己的利益不断的前进 。
一定要学会迎合领导,搞好同事的关系,要学习一些职场上的处世之道,要懂得人,要想成就大事,就要有志向,有理想,不应该斤斤计较,要遇事有一个开阔的胸襟,远大的抱负,在职场中吃亏无所谓,只要我们能够泰然面对,心胸开扩一些目光放远一些 。
“小不忍则乱大谋”,这句话在民间极为流行,甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭 。有志向、有理想的人,不应斤斤计较个人得失,更不应在小事上纠缠不清,而应有开阔的胸襟和远大的抱负 。只有如此,才能成就大事,从而实现自己的梦想 。
身处这个信息时代,社会工作的一个特点就是各种节奏很快 。知识体系和技术的更新速度之快,要求我们不断地学习新的东西,按时“充电” 。即使身处一个比较安逸的环境,也应该“居安思危”,考虑以后形势的变动对自身发展的影响 。
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