职场女性的问题女人职场如战场( 四 )

对公司忠诚，不仅仅表现在能够与公司同甘共苦、抵抗得住外界诱惑，还表现在对公司的发展关心、对公司事物上心。我们能站在领导的、集体的立场上思考问题，能够与上级分享自己的想法，为公司创造更多的价值而建言献策，都是对工作的热爱、对公司的认同。
我们不能满足于工作现状，要永远怀着“空杯心态”去学习，丰富自己的“技能包”，跟上时代热点，多读多看扩充知识储备，发展自己的“比较优势” 。一定要记住，不要停下来，没有进取心和自学能力，迟早被他人赶超、被公司嫌弃、被时代抛弃。
职场是最好的人生修炼，我们会经历各种大事小情，遇到各色各样的人，在碰撞、起伏的动态环境中，感悟到许多，成长许多。不论过程如何，我们都要在这段旅途中，成就更好的自我，创造更多的价值，收获更满意的结果。
为什么职场上年龄越大就业越难？女性就业有什么难点？现如今，在男女平等的社会，女性对职场的贡献功不可没。但是随着阅历和年龄的增长，再加上各种原因的影响，女性就业可能会逐渐艰巨。大龄女士就业难点有：
一、跟不上时代的步伐
众所周知，中国经济正飞跃增长，很多工作模式已经更新换代。对于早期积累的经验已经难以在工作岗位上充分发挥。因此，在社会快速发展的当下，如果没能跟上时代的脚步，很容易被社会所淘汰，这也是大龄女士就业的一个主要难点。
二、接受新鲜事物较慢
企业的目的就是尽可能的降低成本，提高盈利。对于一个企业来说，他不会把过多的精力浪费在培养每一个员工。企业只会不定期对员工进行培训，之后若是自己接受能力较弱，企业也不会浪费过多的时间。只要早到合适的人选，你很快就会被淘汰。
三、自身精力不足
无论你过程多艰辛，企业看重的是结果，只要你能为企业创造更多的业绩，你就会有更好的待遇。在随着有些工作说好的事朝九晚六，但实际上是经常加班到深夜。对大龄女性来说，她们可能没有太多的精力，透支身体。从而工作或多或少都会受到影响。交不上满意的业绩，也很容易被公司所淘汰。
在我看来，虽说年龄会成为女性工作的阻碍，但是只要你不断强化自身能力，年龄也会成为你的优势所在。人生是一个阅历不断积累的过程，根据你自身的阅历，在你结合当下对人才的需求，充分发挥自己的优势，即使年龄在增长，你也能在职场里叱咤风云。
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