六、要学会真诚地赞美别人 。
中国人都有不爱赞美别人的习惯 。总觉得说得话肉麻，自己说不出口 。其实原因就是，你从心里就觉得人家没有你好，这是既不能客观地看待自己，也不能客观地看待别人的表现，所以赞美不能由衷 。
特别是中国男人很少赞美女人，总觉得赞美多了，怕她们骄傲 。结果是，现在有些女人听到赞美就当真了，因为平时听到得太少了，所以听到异性赞美容易想入非非了 。我曾经经常遇到很多中国女人跑来问我，外国男人说她sexy,总夸她beautiful是不是对她有意思，弄得我哭笑不得 。看来中国男人太应该学会赞美女性了 。我曾经问过很多外国男人，为什么你们经常夸一个不美的女人，verybeautiful 。他们说，Sheisbeautifulinside 。Everywomanisbeautiful,sheisworthit.而中国人夸女人美丽的时候，总是带有色眯眯的色彩 。其实如果男人能够正常地赞美女人，女人也能够正常地赞美男人，把赞美坦荡化，这样大家相处就会和谐很多 。比如，看到女同事打扮得得体，就可以夸她，你今天看上去很精神，精干不失妩媚 。她听了一定会很高兴 。
我经常在办公室赞美同事 。夸女孩子漂亮，或者她的香水味好闻 。夸男同事幽默风趣，办事干炼 。结果是，他们也会拿同样的赞美回报我 。你高兴，我高兴，大家一起乐融融 。一次，我老板剃了个新发型 。他一进来我就发现了，所以我就说 。我喜欢你这个新发型，够酷 。给他高兴的，还冲我挤挤眼睛 。然后大家一起大笑 。
从另一个角度来说，你经常夸奖别人，也会给人造成亲近感，对你日常工作都是帮助 。你办任何事情都会比别人容易 。
七、要学会和与自己有利害关系的同事相处
在单位，你一定有和你竞争的同事 。我的原则和相处策略是：这样的同事绝对不可能成为好朋友 。和这样的人相处，一定要保持距离 。但是，还要和他相处融洽，绝对不能和他议论同事的是非，而且越是对自己的竞争对手，我越要夸，见人就夸他 。因为能够夸竞争对手的人是要有一定度量的 。当然同时自己一定要做得比他好 。夸他的目的也是为了夸自己 。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会因为得到利益，或者要打败我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速地对他的人品做出评价 。对付竞争对手我一般采取“捧杀”哈哈 。
【职场人际关系论文 关于职场人际关系的论文】八、要懂得办公室政治规则，不要触碰办公室“禁区”
与同一个部门、一个办公室的人发展爱情，为大忌；与办公室的同事说同事间的坏话，为大忌；与办公室的同事发展“深厚友谊”，并且什么话都说，包括自己的隐私，为大忌；与办公室的同事一起议论老板，为大忌；在办公室穿性感服装，为大忌；打听同事的隐私，包括工资，奖金，婚姻状况等，为大忌；在办公室公开和同事吵架，为大忌；与同事拉帮结派，为大忌；到老板面前说同事的坏话，为大忌 。
南京豆瓜口才训练《人际关系》周六班9月9日开课

• 在职场上背锅了怎么办 90后职场背锅
• 职场升职之道 职场升迁凌正道
• 美国职场励志电影 欧美职场励志电影
• 职场微信头像 职场微信头像女
• 韩国职场女性电视剧推荐 韩国职场电视剧有哪些
• 职场失意的诗句 工作失意的诗句
• 职场女性干练发型 职场女性干练发型卡通
• 包含职场潜规则电影的词条
• 职场心计学 职场必懂的100个心理学诡计
• 职场形象照 职场形象照姿势