企业员工福利有哪些公司福利一般有哪些？( 二 )

新人可能没有听说过企业年金。所谓企业年金，是公司在国家法定养老保险之外，给员工上的一份养老保险，所以也叫补充养老保险。我国许多大中型国有企业、外资企业和少数有实力的民营企业，建立了企业年金制度。2018年，我国企业年金总规模为14770亿元，规模不小。
2 增加收入类
按理说，福利不应该是给钱，但有的公司以货币形式给员工提供福利，变相增加员工收入，比如过节费、生日礼金、公司利润分享计划、劳动保护费、家庭补助等。要说明的是，公司发放的津贴、补贴，如交通补贴、住房补贴、通信补贴、差旅津贴等，虽然在公司里被称为福利，但是在国家法定口径中，这些属于工资，不属于福利。只有过节费、家庭补助、劳动保护费等才属于福利。
3 生活保障类
这类项目很多，如下。
员工餐厅。一家公司定期有美食周活动，邀请厨师掌厨。
【企业员工福利有哪些公司福利一般有哪些？】 点心、水果。一些公司设有咖啡室、茶室、水果间等，这种福利几乎成为互联网公司的标配。
班车。公司提供免费班车，这成为大公司的福利标配。
宿舍、睡眠室。有公司提供免费的宿舍或低租金宿舍。新浪、腾讯在办公室设有睡眠室。
购房贷款。这是实实在在的福利。阿里巴巴、腾讯为员工购房提供免息贷款，公司贴息。
4 个人发展类
公司为员工提供培训、进修、读书计划等。
根据规定，企业必须提取不低于员工工资总额的1.5%，作为员工培训费用。大多数企业为员工提供职业发展培训，有的公司还提供考证、学历教育等方面的补助和方便。某公司规定，员工周五外出参加自费课程，公司会按照公出给假。
5 健康类
这类项目也很多，如下。
体检。一年一次的体检，几乎是公司福利的标配。单位体检的市场规模很大，已经有专门做体检的医院成为上市公司。
体育中心。大企业有体育场、游泳池、健身房，比如腾讯。
运动项目。公司会组织运动会、羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部、桥牌俱乐部、比赛等。
健身房、医疗室。百度每栋大厦都配有健康空间，健康空间由具有医学背景的健康助理负责百度员工日常健康、体检、就医等方面的咨询工作。
浴室、理发室、健康顾问、牙医、心理咨询师等。
6 娱乐类
公司会组织生日聚会、团建、旅游、聚餐、K歌、音乐会等。团建几乎是所有公司的福利标配，有的公司搞团建，是外出拓展训练，或者培训为主，放松为辅；有的公司搞团建，其实是出去旅游。在小公司，聚餐是常规福利。有一家公司的老板，每两周带员工去网红餐馆打卡一次。
7 实物类
有的公司发鸡蛋、食用油、大闸蟹、月饼、图书、洗发液等实物；有的公司改发购物券、油票、美容卡等。
员工对公司福利应该抱什么态度呢？新人可以考虑以下几点。
第一，福利很贵。
企业支付的人工成本，远远高于员工的现金所得。有网友计算，以北京举例，公司聘请一名月薪10000元的产品经理，每月需要承担的五险一金费用是4310元。也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用。对员工而言，10000元工资到手之前会被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于 7500元。在现实中，这个产品经理给家里人介绍情况的时候，多半会说，我一个月挣7500元。可公司为你支付的，可不是7500元，而是14310元，7500元只是你自己到手的工资，但是公司为你花费的，远远不止这些。

企业员工福利有哪些 公司福利一般有哪些？( 二 )

企业员工福利有哪些公司福利一般有哪些？( 二 )