公司增加5天带薪病假，增加60天产假，上班不打卡，还有班车、下午茶、聚餐、团建、年休假、健身房、住房补助、房贷等，都不是法定的，公司可提供也可不提供 。那么，有的企业为什么提供呢？当然，一是有一些实力，能支付花费 。二是公司有情分——愿意为员工创造一种宽松、温馨、愉快的氛围 。
职场上，不仅是工作，也是生活 。然而，对于附加福利，也是众口难调的 。
员工对公司福利多有抱怨，如公司办员工餐厅，有人就抱怨公司的饭不好吃，不如直接发钱 。公司提供5天带薪病假，有人抱怨5天太少，根本不够用 。公司组织3天的春游，有人就抱怨公司小气，别的公司都出国游了 。公司发粮、油、蛋奶、洗发液，许多新人干脆说，公司真够老土的 。
法定福利是本分，是雪中送炭；附加福利是情分，是锦上添花 。附加福利不是应得的，而是情分，就相当于你拿自己的钱请朋友吃饭一样，公司自己的钱给大家搞福利，更是一种情分 。这样的福利，公司哪怕只搞一点，比如给午餐补贴，报销加班打车费，搞一次团建，聚一次餐等，新人也要领这份情，记这份好 。
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