第二,确定你的工作内容 。
经过三个月的试用期,你应该已经熟悉了环境,并且领导会安排给你一些工作内容,但是这些内容有可能没有明确的边界,你需要搞清楚这些任务你是否能够担当的了,不要全盘都只知道说“好好好”,选择其中你觉得最容易作出成绩的部分,其他的要跟领导表明拒绝的态度(直接或间接) 。
第三,记住领导的安排 。经过了前两个步骤,半年时间差不多过去了,你基本已经融入你的新环境了 。除了打杂倒水,领导应该在这个过程中同样试探了你几斤几两,有何擅长,并给你布置一些有技术含量的任务,你在这个过程中千万不要傻傻的埋头苦干,要时刻记住领导安排事情时候的想法和思路,然后结合你的工作内容开展行动,否则你干得再好,也是白干 。如果还没融入,请继续重复前两步 。
第四,划定你的边界 。
行政工作事无巨细,无穷无尽,但是并非没有规律可循 。当你熟悉了自己的工作环境和内容以后,就要开始避重就轻的筛选自己的工作了 。不管是通过直接沟通还是通过迂回战术,你要开始建立自己的边界线,做不好的或者职责范围之外的事情,最好不要接,也要让领导明白你不是个万能机器,当然,端茶倒水之类举手之劳,新人最好多承担一些,以表尊敬 。
第五,和其他新同事建立关系 。
怀有一颗帮助别人的分享之心是建立良好关系的核心,同样都是新同事,同样可能都面临一些问题和难处,在工作职责范围内,能照应的多照应,来日方长 。
第六,形成自己的风格 。
有人直爽直率,有人委婉温和,有人个性强势,有人温顺恭简 。无论什么样的风格,都自会有赏识你的,也会有不喜欢你的,所以只要不跟领导硬碰硬,建立一个稳定的风格会让周围的人对你产生安全感,同时也有利于你的发展 。
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刚毕业的大学生,如何适应职场?大家有技巧分享吗?刚毕业的大学生在初入职场之时,作为一枚小菜鸟难免忐忑而不适应 。尽管憧憬自己能够在职场中大展拳脚,凭自己的付出挣自由挣工资 。但也害怕自己能否胜任工作,该如何与陌生的同事与和上司相处 。接下来笔者分享几个小技巧给,希望能够帮助大家快速融入职场 。
首先,积极主动 。初入职场之时要学习的东西实在是太多,除了上司交代的任务之外,新人们应该主动去学习提升自己的职场技能,遇到不懂的问题,可以主动去咨询公司的老前辈们 。学会举一反三,这样才能够给上司和同事们留下热情、主动、灵活的印象 。不妨再了解新公司的业务流程之后,寻找到一个榜样作为参照物,在职场中能对自己产生很大潜移默化的影响 。
其次,调整自己的态度 。很多大学生自以为学历高,在进入职场之后较为散漫,改变不了学生心态,甚至会觉得上司、主管、同事都不显人情,特别苛刻 。各种背后吐槽工作不如意,而这就是没有调整态度的明显表现 。要知晓在学校之时,同事谦让、老师宠着你,即使犯了什么小错误也不会过分追究 。然而在职场上,每个人都在自己的岗位上忙碌,哪怕对你不管不顾也属于正常的现象 。对于玻璃心的毕业生,懒散的同时还较为自负,是没办法在职场中生存的 。相反此时正确的做法是转变自己的心态,勤勤恳恳认真对待工作 。
最后,不能停止学习的步伐 。细心的话你会发现当下职场中越来越多的年轻人跳槽率非常高,他们总觉得今天的工作没意思,明天想要做些其他的行业,到最后没有些许的进展,还会保不住工作岗位 。正确的做法是让自己沉淀下来,将自己的工作份内之事踏实专业的干完,同时不能停止学习的脚步,千万不要以为自己是大学毕业就应该去当主管,相反沉淀于当下,提升自己的能力让自己变得更加出色、无人可替代,才能受到上司的认可 。
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