辞职去创业怎么跟老板说辞职创业先辞了再说( 四 )

网友：如果公司做了对不起你的事情，或者你的离职原因是和领导的关系处理的非常僵化，你直接递交辞职信比较好，因为在这种情况下再和领导交流有可能会增加矛盾，带来更多的麻烦。一般情况下，建议先跟领导谈话。因为一个人离职的原因纷繁复杂，多种多样，可能因为个人对团队的适应力，可能由于家庭的原因，可能个人感情方面的原因等等。
网友：提交辞职信之后再谈话。辞职信的主动权在你，而谈话的主动发起人是你的领导。如果你先谈话，你总得说离职原因吧，领导和你说，你先别提，我再帮你想想办法。那你就很可能不好意思提了，只能等着他进一步动作再说。而领导如果直接说，你提吧！你就要猜，领导是不是早就想让我走了……你还有点尴尬。而先通过邮件或者手写提交辞职信，可以算为你正式提交了离职，那么按法律你30后就可以走了。领导如果想留你，会在这一个月内尽快动作。而不是像上面那种情况那样拖着你。当然了，我一直是说，职场最好是好聚好散。想好工作怎么交接，在保证你手里的工作顺利交接的情况下离职，一个月多还是少也没那么死，职场不轻易树敌。
我该不该辞职去创业我觉得就你目前的状态来讲，不适合创业。
首先，抛开你的工作年限和目前年薪不谈，就说你的性格方面，当然这里没有任何褒贬之意。你说你的性格容易被生活的乐趣诱惑，喜欢舒服的生活，无法集中精力专注工作，其实这不是性格，而是习惯和追求。
性格指的是人对待现实的态度和个性的心理特征，比如热情，喜欢交际或者内向、固执等等。而无法集中注意力显然不是性格，而是你从小到大学习工作中养成的不好的习惯，比如边看电视边做作业、边工作边玩手机等等，长期的放纵让自己做事的时候无法集中注意力。
而你所说的喜欢舒服，容易被生活的乐趣诱惑就更不应该归于性格。事实上，人的本性就是懒，人人内心深处都想过舒服的生活，都想要自己的生活充满乐趣。但是有些人时时刻刻就像打了鸡血一样向前冲，想要有所作为，而有的人喜欢玩弄鱼虫鸟兽，陪伴家人，过着安逸舒适的生活。这就是因为每个人的追求和目标不同，因而带来的压力感也就不一样。
再来说你的家庭。现在孩子刚刚出生，妻子的情绪也需要安抚，目前你和妻子都处在角色转变中，需要时间来适应。如果家庭都没有安抚好，这个男人的事业也不会顺利的，何况你自己对家庭格外重视。
最后来说创业。你说你离职创业的原因是想要拥有属于自己的时间，不喜欢被这样那样的“组织”约束。你看看身边那些做自己当老板的人，其实最没有自己时间的就是他们！自己开的公司，尤其是创业初期，方方面面都要自己亲自过问，当甩手掌柜你放心的了吗？企业的盈亏就是你自己的盈亏。
另外，关于创业做什么以及风险问题。问题中你提到干什么都好，只要有自己的时间，显然你是没有任何调研和自己的创业规划的，那就更不要提风险问题了。创业不是你找工作，不喜欢随时可以跳槽。一旦开始创业，就要涉及到资本运作、人员流动、项目运营等方方面面的事，你哪天不相干了，也得有人来接手才行呀？有的人创业可以一夜暴富，但是更多的人是倾家荡产！创业之前请三思、四思、五思！
综上，给你的建议就是不管做什么，请先调研，多听取别人的建议，理清思路再去干！
我是傅一声，重要的事情只说一声！微信公众号【傅一声】ID：fuyisheng2014
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