国家法定婚假几天婚假的规定及范围( 四 )

江西
婚假16至18天除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。《江西省人口与计划生育条例》（2021）第三十一条产假188天除享受国家规定的假期外，增加产假九十日。护理假30天给予男方护理假三十日。育儿假10个工作日/人在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。护理假适当只生育一个子女的夫妻患病住院的，其子女所在单位应当每年给予适当的护理假。期间工资福利待遇不变。《江西省人口与计划生育条例》（2021）第三十七条16
山东
产假158天除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假。产假、护理假、育儿假期间,视为出勤,待遇按照国家和省有关规定执行。《山东省人口与计划生育条例》（2016）二十五条男方护理假7天给予男方护理假七日。17
河南
婚假21天
28天
除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。假期视为出勤。《河南省人口与计划生育条例》（2021）第二十五条产假190天除国家规定的产假外，增加产假三个月。男方护理假30天给予其配偶护理假一个月。育儿假10天/人在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假。子女护理假≤20天获《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。护理假期间视为出勤。《河南省人口与计划生育条例》（2021）第三十二条第（二）项18
湖北
婚假3天可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。视同出勤，工资、奖金照发。《湖北省人口与计划生育条例》（2021）三十一条产假158天除享受国家规定的产假外，增加产假60天。视同出勤，工资、奖金照发。（包含国家法定节假日、休息日）男方护理假15天配偶享受15天护理假。视同出勤，工资、奖金照发。（不包含国家法定节假日、休息日、职业假）育儿假10天/人3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。子女护理假非独≥10天独≥15天对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。《湖北省人口与计划生育条例》（2021）第三十四条19
湖南
产假158天女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天。视为出勤。《湖南省人口与计划生育条例》（2021）第十六条男方护理假20天男方享受护理假二十天。育儿假10天/人在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。子女护理假15天独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假视为出勤。《湖南省人口与计划生育条例》（2021）第二十条第二款20
广东
产假178天女方享受八十日的奖励假。假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省人口与计划生育条例》（2021）第三十条男方陪产假15天男方享受十五日的陪产假。育儿假10天/人在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和本省的有关规定执行。子女护理假5天
≤15天
独生子女夫妻年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。未明确。《广东省人口与计划生育条例》（2021）第三十六条21
广西
产假148天除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（2020年）第二十五条男方护理假25天给予男方护理假二十五日。子女护理假≤15天独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》（2017）第二十二条第二款22

国家法定婚假几天 婚假的规定及范围( 四 )

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