(六)加强项目促建服务 。以推动部门联动落实促建工作任务为目标 , 以解决企业实际困难、促进房地产项目加快建设为重点 , 进一步提升政务服务质量 , 积极协调各部门落实解决房地产项目在筹备、建设、销售、交房、办证过程中存在的问题和困难 , 推进项目加快建设 。同时 , 加强尚缘国际、成阿新城、水城学府等问题项目的稳定风险管控 , 积极协调、会同相关部门解决项目遗留问题 , 切实降低维稳压力和行政风险 。
(七)高标准开展群众路线教育实践活动 。严格按照全县统一要求 , 不打折扣 , 不搞变通 , 认真落实第二阶段和第三阶段各项具体工作 , 把党风廉政建设和正风肃纪工作作为群众路线教育实践活动的重要内容 。紧密结合房管工作实际 , 进一步用好“三视三问”群众工作法 , 建立健全群众诉求解决机制 , 实行台账管理、问题管理 , 大力解决密切关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题等 , 着力建设一支为民务实清廉的房管干部队伍 。
年房地产销售工作计划范文
年初我们曾为今年工作定下以市场营销为核心、以成本控制为重点的十个工作重点 , 并定下了全年完成11亿的销售目标 。迄今时间已过去八个月 , 今天我们有必要共同总结一下过去大半年的工作情况 , 统一一下思想 , 共同计划所余四个月的工作 , 力争完成全年销售目标 。
一、工作小结
1、市场营销初创业绩初立品牌
今年是新地产在广州有史以来推出销售楼盘和规模的一年 , 今年计划要推出岭南、东方、z、时代四个大盘 , 在楼盘数量和档次跨度上都是空前的 , 这不但对市场营销系统提出了非常高的要求 , 也是对项目管理中心各部门协作能力的提出全新考验 。或许年初确定今年目标时 , 不少同事对今年目标都持有保留甚至怀疑态度 , 八个月过去了 , 相信同事们应该已高兴地看到 , 岭南组时间过半完成销售目标已过半 , 东方组总销售业绩也已近半 , z项目开售时间因故推迟 , 但整体业绩亦令人满意 。取得这样的成绩是靠市场营销系统的同事开拓创新、团结协作、全情投入、点点滴滴取得的 , 当然项目组、公司各职能部门的同事的支持和配合也是分不开的 。
除了销售业绩 , 上半年四盘推出以及公司于8月5日举行的新中地产地区总部迁入珠江新城的庆典 , 均对公司在业界的形象产生了质的变化 。相信同事们应该都已感受到了传媒、政府、购房者对新地产品牌认识的提高和对新地产产品的认同 , 岭南、东方的知名度和品牌应该讲在同区、同档次盘中建立了很好形象和地位 , z开售也已取得了初步的品牌效应 。前不久一年一度对集团各项目中心均作一次考察的香港媒体代表团和证券分析员代表团访问广州 , 对广州区近四年来取得的进步和公司目前的业务表现也给予了充分的肯定 。
2、内部优化初见成效
为适应公司业务重点的转移和发展需要 , 公司上半年进行了较大的组织架构优化调整 , 取消了分区副总及分区设置 , 全面清理和明确了各职能部门的职责分工 , 明确了项目组、营销组、物管处为单位的项目协调工作机制 。半年来的工作证明 , 有关机制明显地提高了工作效率 , 增加了责任感 。其运行的效果是令人满意的 。
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