企业培训的目的及意义 企业培训的目的及意义讲解

企业培训的目的及意义
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企业培训的目的及意义 企业培训的目的及意义讲解

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1、企业内训的目的:员工是企业发展的主要生产力,想要在当代企业之间竞争激烈的行业中开辟道路,需要依靠广大企业成员的智慧及技术 。但是,每个员工都会有一些缺点,都会遇到瓶颈或者困难期 。所以,需要进行企业内训,可以不断提高员工的知识、工作态度、工作价值观等,同时,还可以帮助员工解决问题,使员工获得新技能,磨练现有技能,提高绩效,提高生产力 。
2、企业内训的意义:(1)树立主人翁意识:通过内训,可以让员工理解他们在职责中的责任,帮助树立主人翁意识,明白企业与自己的切身利益相互挂钩,提高员工工作积极性,培训的员工更能胜任工作,提升他们的整体表现 。(2)提高员工满意度和士气:企业内训员工,让员工感受到自己被重视,有价值 。特别是,意外的获取他们正在寻求的培训,挑战的更多有竞争性工作,他们会更加满意 。同时,企业可以通过内训将员工培养成适应企业发展的人才 。(3)提高技能,促进企业发展:企业是不断向前发展的,要适应企业的发展,企业必须向员工施以内训,加强每个员工需要改进的技能 。将所有员工提升到更高水平,减少企业内部严重依赖他人完成基本工作任务的任何薄弱环节 。这样,员工之间也互相接管,提高工作效率,无需他人的持续帮助和监督 。(4)降低员工流动率培训和发展是企业提供給员工额外的福利,也是留住人才的重要手段 。通过对员工进行内训,不单感受到被重视,还可以收获到想要的技能、福利,因此不太可能改变雇主 。所以,大大降低员工流动率 。(5)提升企业声誉和形象:拥有强大而成功的培训策略有助于成为企业的品牌形象 。同时,通过内训让更多的人了解企业内部的期望和程序,可以吸引更多的新员工 。其实,企业内训实质上是一种系统化的智力投资,是一种达到双赢的层面 。企业在内训上投入人力、物力对员工进行培训,员工素质提高,人力资本升值了;经内训后的员工回到工作岗位,也能給企业带来效益与培训,获得投资收益 。
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