安妈育儿日|“海归”成“海带”？知名企业HR直言不招留学生，原因很现实文/安妈育儿日根据相关数据显

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文/安妈育儿日

根据相关数据显示， 2021年我国有60.84万人出国留学，归国人数达48.09万。

随着社会的发展以及经济的进步，在众多留学生当中除了一些公费留学的人之外，还有不少人选择自费出国留学，增加自己的见识或者说是“镀金” 。
近两年在经历了疫情之后，出国留学生的人数也开始减少。学成归来的留学生人数也越来越多，然而正是这种现象也导致了一些留学生国内就业反而不吃香。
留学生个人水平不一，留学也不再是能力强的代表在我们以往的认知当中，能够出国留学的学生往往就是那些实力很强，并且能够为祖国发展做出巨大贡献的学生。
派遣留学生出国留学也是为了让他们学到更多先进知识，提升个人能力，等到学成归来之后获得更多的成功，这样也能更好的建设国家。
但随着人们经济水平的提升，以及留学生政策的放宽，一些人只要花些钱就可以把学生送出国留学，甚至不少学生都是从小就开始留学，这也成为了不少有钱人的选择。
出国留学学习先进经验是一件好事，就算留学完成归国因为有“留学生”这个头衔，在就业方面也能获得更多的优势，轻松获得高薪工作。
但在现实生活中，留学生“海归”的就业优势真的大吗？下面我们就来听一听这位知名企业的HR是如何说的吧！
“海归”成“海带”？知名企业HR直言不招留学生刘女士是一家知名企业的资深HR ，她在这个工作岗位上已经工作了接近十年的时间，在为公司招人的时候她也遇到了各种各样的求职者。
其中不乏有一些留学生、名校毕业生，而面对条件如此优厚的求职者们，刘女士对于招人还是有一套自己的经验，就比如说在最近几年公司不再招收“海归”的这件事情。
刘女士所在的公司规模较大，随着近几年公司业务的扩建，前来应聘的人每天都有，这里面也包括了不少自诩是国外回来的留学生。
在一开始刘女士还觉得“海归”肯定是能力较强的人，有段时间为公司也招了几位海归。但慢慢的这位负责管理“海归们”的主管却反映，这些人的能力并不强，有些人还不如普本生。
随着时间的推进，当时招进来的留学生最终留下来的就只剩1个人了。再后来，刘女士就决定不再招收留学生，将更多的机会让给本科生。
而刘女士的这种情况，在国内也是很普遍的。前一段时间，还有“海归”在网络上吐槽自己找不到好工作，其中原因可能也出在了这里：国内不少企业不愿意招收海归。
为啥国内企业不愿意招生海归呢？其中原因也很现实留学生个人能力参差不齐
随着社会的发展，想要出国留学也不是一件难事了，只要有钱基本上也就没啥大问题。而这种情况也就导致了留学生的个人能力水平参差不齐，有些人留学可能只是为了镀金。