安妈育儿日|“海归”成“海带”？知名企业HR直言不招留学生，原因很现实( 二 ) 文/安妈育儿日根据相关数据显

如果对比国内教育与国外教育，我们也会很容易地就发现，两者的教育模式存在区别。海归们的很多想法与现状存在差距。
海归薪资较高，很难管理
一般来说，用人单位招聘海归的“成本比较高” ，所以不少企业在进行招聘时也会考虑到这个问题，工资少了不能来，工资多了企业承担不起，这就很难管理了。
那么这种情况也就导致了一些海归变得没有那么值钱了，反而变成了价格“便宜”的海带，就业也变得有难度了。
不少企业只看中第一学历
企业招聘的最终目的就是为了能够给自己带来更多的效益，而在绝大多数企业当中，学历可能也就成为了个人能力的一种证明，第一学历尤为重要。
但海归往往是没有这些国内高校的毕业证书，再加上如果是在一些国际不知名的院校当中留学，那么留学生的就业优势就更加低了。
写在最后：其实不管是留学生还是本土学生，最终大家都要面临的都是就业问题。如何实现更好的就业也就成为了最关键的一个步骤，而决定就业的因素很大一部分是个人能力。
所以在这里也要提醒大家，出国留学是提升自己能力的一条出路，但是也不要盲目地去留学，选择适合自己并且能够提升自己能力的学校才最重要。
大学生在校期间，最应该做到的就是好好学习，努力通过学习提升个人能力。不要觉得大学是放松的阶段，重视学习才最重要！
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