洗一次碗给10块钱，亲子关系变成雇佣，这是很“蠢”的做法

导读：小雨家的孩子7岁了，她觉得孩子已经会花钱了，平日也会给娃一点零用钱。为了培养孩子理财能力，也让娃能够积极主动地去做家务，小雨决定和孩子谈一下条件。比如说，洗一次碗，小雨会给儿子10块钱，打扫卫生给孩子20元，收拾一下自己的房间是5元钱。

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没有想到周末在孩子回姥姥家，女儿主动要求帮忙打扫卫生。小雨感觉自己培养孩子积极做家务有了效果，正在沾沾自喜，没有想到女儿伸出手问：姥姥，你给我多少钱呢？

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小雨感觉到很意外，没有想到这种谈条件的奖励，把亲子关系变成了雇佣关系，孩子形成了“不给钱就不认人”的坏毛病。很多家长都觉得，孩子不爱做家务，就要鼓励娃积极主动去做，可以拿出一些钱来作为奖励。

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但是要想一下，这是家庭教育的一个误区，父母给孩子灌输的思想，是能者多劳，多劳多得！这种观念是错误的，不但会影响孩子的积极性，还会把原本融洽的亲子关系变成雇佣关系，这是很蠢的做法。这样会导致孩子的积极性下降，把亲子关系变为雇佣。
01、做家务就给钱，亲子关系变雇佣
“妈妈，我想买这个好看的玩具。我可以帮你洗碗三天，是不是就可以买这个玩具了？”
日常生活中经常会有这样的现象发生，当我们要求孩子去做一些事情的时候，娃会不由自主地和父母提要求，讲条件。仿佛宝宝写作业，学习，还有干家务都是为了父母而做的。

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如果家长给出的奖励不符合娃的心意，他们就会撒手不干。家长想调动孩子的积极性，其实这种奖励的方法就起反作用了，孩子不达目的不干活。这种反面的效果其实就是著名的心理效应，“扇贝效应”。
扇贝效应就是说在固定的时隔强化程式中，个体的行为效率呈现出扇贝型的曲线变化趋势。
02、这些做法挫败孩子的积极性
家长每隔一段时间，就给孩子一些物质上的奖励，鼓励他们去做家务，或者是快速地完成作业。经常这样，就会导致积极性下降。有很多错误的做法，会导致孩子积极性下降。

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做法一：频繁奖励娃
家长总会认为要给孩子的奖励越多越好。如果奖励的太少，孩子会不感兴趣，从而丧失积极性。这也就导致了父母频繁地去给娃发奖励，这样容易使孩子的积极性达到峰值。不断的给与鼓励上的刺激之后，娃会对奖励产生一种厌倦感。对父母给予的奖励提不起兴趣，而这时，孩子对家务活和学习就没有之前做的好了。

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做法二：固定的给孩子奖励时间
很多家长会告诉孩子，周末了你帮忙做一些家务，可以获得金钱上的奖励。认为这种固定的奖励时间段是科学而正常的，其实没有想到孩子会在潜移默化中形成了定向的思维。
觉得只有在周末放假时，能够获得这部分金钱上的奖励。所，以可能会拒绝在别的时间段去做家务活。在这种固化的时间定下来之后，孩子其他的时间就没有劳动的积极性了。
家长选择固定的时间给予孩子奖励，并不是正确的选择。容易给孩子养成定向思维，让娃找到这种赚取奖励的规律。