母婴建议|多名教师呼吁“取消教师节”，看到他们的理由，体会到老师的不易( 二 ) 教师是“铁饭碗”职业

以放松为目的的开会变成了增加压力的转场应付，为感激教师而举办的节日变成了制造焦虑的万象场，与其这样，还不如取消教师节。
怎样让教师节变得更有意义？现如今，教师节似乎早已从一个普通节日，变成了令教师、学生、家长甚至是相关政府部门唯恐避之不及的一大难题，与其让大家头疼，倒不如换个思路解决，找回教师节的真正意义。
以其教师本身的奉献精神，师为者风范而尊崇，从而去感激去推广，进而去学习效仿，教好学生，完成本职工作，是良好师德体现，这才是过教师节的真正意义。
每位教师都拥有在这个节日获得荣誉的权利，不做对比，不排名次，身份即是证明，名声即是嘉奖。
每一份辛勤都值得嘉奖，每一份付出都值得回报，没有谁是最好，为人师者，其神圣性独一无二，没有谁是谁的陪衬，也没有谁平平无奇，三尺讲台，教书育人，平凡如他们，而每一份伟大更加始于他们。
开会的本意在于重视而非形式，会议在于精而不在于多，既然把“教师节”作为开会的由头，那么会议也必将是为教师服务，而非是让教师本疲于应付，叫苦不迭。
身为学生，最好的节日礼物不是鲜花礼品，而是实实在在的成绩，刻在灵魂之上的道德。而作为学生家长，表达感激的最好方式不是丰厚贵重的礼品，而是心底的理解，面容之上的笑容，学业之上的共同努力。
再就是学校，工作成绩的优异是晋升方面衡量优异的标杆之一，但绝不是衡量一名教师任何方面的全部标准。真正的表彰在于更多的理解，更多的支持，更多的信任。
最后我想说，始于尊师重道，则更当传承以孝亲友善，不是形式主义，不是互相攀比，更加不是趋炎争利的竞技场。
【母婴建议|多名教师呼吁“取消教师节”，看到他们的理由，体会到老师的不易】随着人们后续的生活发展和社会进步，教师节也逐渐发展成如今的形式，但所谓发展即代表过程性而非结果，我们所要为之努力的，便是走好发展之路，向着好结果一路前行。