钱少|在幼儿园工作，民办三年公办两年，如今离开的原因不只是钱少事多工资|幼儿园|幼教|教龄|毕业

点击右上角，关注“幼儿园全攻略” 。人生百年，立于幼学。幼教不易，任重道远。
各行各业叫穷的都有，有的叫穷月入两三万，有的叫穷月薪两三千。
人人都可以叫穷，但并不是所有的吐槽都能换来声援和理解。
最明显的职业就是教师了！当老师在网上说自己每月两三千工资时，评论区里总是阴阳怪气地回复。
“谁信啊！哪个老师不是月薪至少七八千的。 ”
“打卡工资两三千，但你周末寒暑假补课十几万啊！”
“光说打卡工资，收家长红包和礼卡的时候怎么不算上？”

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教师是高薪职业吗？只有一线老师才能真正有发言权。你光看到的是年薪十几万的标杆和领导，看不到的是广大的普通教师群体。
教育你孩子的不是教授，也不是名师，而是最普通的老师。
如果说对教师行业的待遇有误解的话，对教师队伍中的一个群体的待遇一定意见一致。
那就是幼儿园老师！
没人说幼儿园老师待遇高吧？如果真还有，麻烦请你给我补贴上。

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怎么可能！幼儿园学费那么高，你当老师的不会低啊。
抱歉！幼儿园的学费和老师的工资并没有什么联系。然而对于幼师来讲，工资待遇低都只是一部分。压力大不说，社会认可度低，发展极其受限。
略略毕业工作五年了，在民办三年在公办两年，如今离开的原因不只是钱少事多。
在幼儿园人员流动性那么大，你要问为什么？普遍人们离职无非就是两个原因，一是钱少了二人委屈了。而幼儿园老师不仅是占齐全了，劝退她们的理由还多得多！

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劝退幼师的理由，绝不只是钱少事多好工作的三要素，钱多事少离家近。幼师一来就直接划掉了前两样，略略离开的部分原因也有离家实在太远了。每天上下班路程都是两个多小时，早上六点不到就要起床，毕竟幼儿园七点半就要打卡。
三年的民办加两年的公办，幼教人的心酸基本都体会了。
不管在哪，身边的人总是来来走走，每个人都有自己离开的理由，当略略选择离开时，才知道幼教人真的太不容易了。

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三年民办园，从一线老师到园长助理 16年本科毕业，那一年，政策还在支持民办幼儿园，自己对公办园认识也较模糊。
稀里糊涂去了一所民办集团幼儿园，公司也是创业初期，自己也算开朝元老，签了人生的第一份三年合同。从一线老师，到园长助理，在合同即将到期之前，告知了离职的打算。
按理说园长助理挺不错了，但有些事儿始终是过不去的坎。
【钱少|在幼儿园工作，民办三年公办两年，如今离开的原因不只是钱少事多】

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1.民办园待遇没保障。每月的打卡工资是自己说话的底气，很明显民办园众多老师没啥底气。略略本科毕业工资头一学期，工资标准2780元，扣除五险每月到手两千二三。还好是自己住家，不用租房，否则真不知道自己该怎么活。
要知道在幼儿园的工资体系和考核绩效中，奖励的极少也难，扣钱的项目又多有容易。请不好假，一请假全勤也没了。对于好多幼儿园，说是两千多，有时候倒霉点班上出个安全事故，拿个一千多也是常事。