轻语妈妈|阿里女员工控诉上司侵犯有回应：无所畏惧时，就没什么好在乎的 01一个女孩

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01
一个女孩，需要多大的勇气，才能说出自己受到的伤害。
无意间，看到阿里一位女员工的控诉，在她上万字的控诉书中，讲述着一个悲伤的经历。
这个女员工，被要求跟上司出差，她原本是不愿意的，因为客户需要的文件已经做好，并且发给了对方。
但还是没有办法拒绝，上司一次次催促，她只得同意去一趟，开完会后，跟商家一起吃饭，上司还跟客户说：“我给你们送了一个美女来。 ”
饭桌上，客户以各种理由劝酒，她酒量一般，很快就喝得不省人事，从饭店的监控可以看到，她被客户带到另一个无人的包间，时间长达20分钟。
上司坐在那里，没有任何制止，看到这里就很愤怒了，一个上司带着女下属出差，难道没有保护的责任吗？
当天晚上，女员工被人送到酒店，她晕晕乎乎，完全不知道发生了什么。
第二天早上醒来，看到房间一片凌乱，床头柜上有拆过的避孕套，自己的衣服被堆在一旁，内裤也找不到了。
她打电话询问上司，到底发生了什么事，上司支支吾吾，承认他做的事情，还说只进去了房间一次，没有她想得严重。
深更半夜，一个上司到女员工房间，说关心都有点牵强吧，难道不懂得瓜田李下吗？
女员工觉得事情没那么简单，她打电话报警，并且看到了监控录像，这才发现，上司一晚上进去了房间4次，最多的一次在里面呆了二十多分钟。
她崩溃了，给丈夫打电话，讲了事情的经过，丈夫展现了担当的一面，告诉她要好好的，这件事不是她的错。
02
有视频有真相，按理说这件事很好解决。
女员工的诉求很简单，要求对方承担责任，并且让公司开除他，这样的人不配待在公司，更不能让他有机会伤害别的女生。
可她在跟公司负责人反应的时候，却遇到了问题。
第一次，负责人表示要了解一下，但到了约定的时间，表示不能开除那个人。
第二次，负责人又表示，以后要多招男生不招女生，女生不适合这个工作。
真的很无语，明明是女生受伤，还要把这件事归到性别上，为何就不能实事求是？
第三次，负责人又表示，为了女员工的名声，就假装没有事情发生吧。
呵呵，真的很讽刺，女员工都已经不在乎面子了，他们还好心地为女员工的面子着想，不知道最好的保护，就是让正义得到声张吗？
在这件事中，我们看到一个女孩的无助，明明证据很充分的事情，却得不到应有的重视，
负责人企图用压制的方法，让这件事大事化小、小事化了，他们到底在害怕什么。