看不惯离不开的隔代教育,教你几招巧妙应对

很多年轻父母往往难以兼顾孩子和工作 , 所以家里的长辈就义不容辞承担起了照顾孩子的责任 。
隔代教育在减轻养育孩子负担的同时 , 也给家庭带来了一些矛盾 。 溺爱孩子、不科学喂养、过时的教育理念.....都让爸爸妈妈们感到担心 。
其实 , 想要提高隔代教育的质量 , 先要充分了解长辈的想法 。
长辈带娃时的想法因人而异 , 但通常存在三种心理:
补偿心理——“我现在对孙子好 , 因为他爸爸小时候我给的关心和物质太少了 , 我要通过孙子补偿给他 。 ”
孙辈依赖心理——“我希望孙子时时事事粘着我 , 除了我谁也带不好 。 因为我只有在管教孩子的时候 , 感觉到自己到价值 , 离开孙子 , 心里就空空的 。 ”
被迫心理——“我也不想来城里的 , 儿女工作生活压力大 , 孙子没人带 , 只能硬着头皮上了 。 这里连个说话的人都没有 , 我只能全身心寄托在孙子身上了 。 ”
仔细理解这些心理 , 就不难发现 , 看似强势的长辈也有脆弱的一面 。 其实帮助长辈成长和帮助孩子成长是一样的 , 我们也需要给予他们足够的安慰、安全感和认同 。
只要准确把握长辈的心理 , 巧用一些小技巧 , 他们也可以进阶成为育儿高手 , 下面就给大家支几招 。
统一育儿观念 , 科学分工
我们在请长辈来帮忙之前 , 一定要先统一观念 , 明确父母才是育儿的负责人 , 长辈只是帮手 , 父母要尽可能抽出时间陪伴孩子 。
在做饭、家居清洁、宝宝的护理、帮忙看护等方面 , 可以充分发挥长辈的优势 。 他们有丰富的经验和耐心 , 能够细致地照顾孩子的衣食住行;丰富的人生阅历和行为方式 , 也能在无形中影响孩子的认知和情感 。
而父母要在“要把孩子培养成什么样的人”“到底用什么育儿理念和方法”等育儿战略方面占据主导权 。
提前把分工明确 , 之后带娃中的摩擦就会减少 。 比如可以协商决定:工作日老人带娃 , 双休日家长带娃 , 劳逸结合 。
一旦分工明确 , 无论是我们还是经验丰富的长辈 , 都应守住界限 , 不要越界去指手画脚 。
在日常教育中 , 孩子的规则建立、饮食习惯等 , 也要和长辈达成共识 。 即使有分歧也不要在孩子面前表现 , 可以召开家庭会议讨论对策和调整分工 。
看不惯离不开的隔代教育,教你几招巧妙应对
文章图片
掌握技巧 , 让沟通更高效
把握沟通的场合和时机
良好的时机是沟通的直达车 , 选择合适的场合和时机与长辈沟通往往能事半功倍 。
挑选长辈心情好、或者正好孩子出现这个问题的时候进行沟通 , 他们会更容易接受我们的建议和意见;如果气氛、场合不对 , 我们的说服就很容易被反驳 , 最终问题没有解决 , 还容易不欢而散 。
转移引导的对象
我们在看待问题的时候很容易只看事物的表象 , 而忽略背后根本的原因 。 其实在养育孩子这件事上 , 重点应该放在正确引导孩子 , 而不是一味地告诉长辈“这样做是不对的” 。
例如孩子吃饭时坐不住 , 长辈追着孩子喂饭 。 “追着喂饭”只是一个表象 , 看似是长辈的教育方式问题 , 但背后根本的原因是孩子没有养成良好的饮食习惯 。 这时就要冷静一下 , 了解事情的来龙去脉 , 帮助孩子养成良好的饮食习惯 , 而不是一味指责长辈不该追着孩子给喂饭 。
看不惯离不开的隔代教育,教你几招巧妙应对
文章图片
借别人的嘴说你想说的话
和长辈发生重大分歧时 , 千万不要针锋相对 , 否则问题解决不了 , 大家的关系还会恶化 。