家长|刚毕业就被安排当幼儿园班主任，信任还是赶鸭子？反正家长不放心( 二 ) 信任|幼儿园|教龄|毕业|包装

在幼儿园两教一保中，最好的搭配是两老带一新。班主任是老教师有经验，保育员年龄较大有耐心，配班老师年轻有活力有创新。
完美的两老+一新的搭配，能让家长碰上，再三年都不会换，不得不说家长和孩子都是赚大了！孩子能在这种氛围下成长，家长会不满意和不放心吗？

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新老教师各有优势，无法选择只有适应在幼儿园工作，每次开学前，总有家长东打听西打听问问新一届的小班，哪个班最好！
幼儿园又没有快慢班，火箭班、平行班之分，哪有什么班最好？只不过也理解家长的想法，在家长心目中：有的幼儿园班上老师口碑好，就是所谓的好班。脾气差点的，没有耐心的就是差班。
那么碰上老教师就是口碑好吗？不一定，说不定还凶一些。
那么碰上新老师就是倒霉了吗？不一定，说不准还热情些。
在幼儿园里新老教师各有优秀，家长既然无法选择就努力让自己和孩子去适应。

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在公办园，基本上不会出现才毕业就被安排上班主任一职的情况，自己不会砸自己口碑，也不愿去冒这个风险。新老师会当配班，跟着老教师带完一届就可以独立带班当班主任了。
老教师是什么标准呢？在幼教流动性如此大的情况下，能坚守三年的幼师也算个老教师了。
那家长在民办园，碰到了一个才毕业的班主任，请不要着急去投诉去反馈！给老师一点时间，说不定就会超乎你想象。
刚参加工作的幼师，能不能坚守幼教岗位，她们遇到的第一批家长也至关重要！
总是班已经分了，家长无法选择老师就去适应。
相信老师毕竟是专业的，没经验可以多努力，没爱心才谈不了一切。
支持老师就是认同孩子，和谐的家园氛围下，孩子们才能快乐阳光。

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略略寄语实话实说，在幼儿园，年轻老师不受家长们的喜欢，但是真的吸引孩子们的目光。
孩子们是有审美的，也喜欢年轻漂亮的老师！
只要老师是有爱心的，有耐心的，每个老教师不都是从新教师过来的吗？
当然了更是希望所有的幼儿园都有条件和资本，让每个新教师都能从配班到班主任的顺序过渡和成长！赶鸭子是下赌注，教育孩子可不能赌。
老师带不好一个班，可以选择离职走人。孩子经常换老师，错过的是整个童年。
只不过家长还要注意一点，老教师的经验如果是错误的是陈旧的，那她还不如一个新教师呢！看人得要准，别光看年龄。

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对于幼儿园教师，你更看好老教师还是新教师？

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【家长|刚毕业就被安排当幼儿园班主任，信任还是赶鸭子？反正家长不放心】

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