运营思维能力的提升过程,一般会由最初的单点和线性思维,到随着思考高度和深度的提升,会有意识的看到“单点”和“线性”之外的“全局”,形成自己的系统思考能力,慢慢具备系统化思维 。
运营的思维能力提升,会逐步经历以下几个阶段:
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具备了系统化思维能力之后,无论是从认知、分析、实践、总结,还是学习方面的能力,都是倍速提升的!这也是为什么有的运营能短时间超越他人的核心原因 。
【运营4大底层能力之一:1篇文章教你如何系统化思考?】
我们会发现这样的一个思考逻辑:面对任何运营问题,我们都能够找到一个基本的思考结构,从我们面临的问题的起点(现状)到目标之间,会有一个清晰的思考框架,来思考目标达成的最佳路径 。借助这个思考框架,能够让我们的思考更深入、全面和系统,最终能够找到解决问题的最关键的点 。这就是今天要讲的系统化思维 。
系统化思维的思考起点:是要了解问题的基本逻辑,以及问题产生的根本原因 。对于系统化思维能力提升这个问题的本身思路,也同样如此,需要去了解思维的习惯,并建立对系统化思维的认知,进而去提升它 。
因此,下面我会分为三个部分来具体聊下,如何进行系统化思考,提升系统化思维能力——
- 系统化思维是什么?以及为什么要通过刻意训练才可掌握?
- 以一个案例来分析,在面临实际问题时该如何进行系统化思考?
- 我们能否找到一个基本的框架思路,让我们快速具备初步的系统化思考的能力?
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我们所说的系统化思维是什么?以及为什么要通过刻意训练才可掌握?先来问一个问题:
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