二、增强工作潜力
宿管委员无大事 ， 做好工作 ， 按规定办 ， 就能把事情办好 。那里重要的是潜力 。增强工作的潜力 。这体现宿管委员要完成日常工作任务 。我对寝室里的同学是既服务又管理 ， 即引导说服又批评教育 ， 光管理不进行思想教育行不通 ， 光教育不管理管不好 。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育 ， 把二者紧密结合 。具体做到"四勤"："嘴勤、手勤、脑勤、腿勤" 。"嘴勤" ， 对学生的问题尽力帮忙解决 ， 该提醒的及时提醒 。自己管理自己;对个别大声喧哗不礼貌行为 ， 发现一个批评一个 ， 决不姑息迁就 。这样批评了差的 ， 就表扬了好的 。"手勤" ， 工作计划本不漏事项 ， 交班清楚表扬好人好事 ， 批评不良现象 。"脑勤" ， 经常想一想近期的工作 ， 加强计划性;想一想该做事 ， 已做了什么 ， 还需做什么 ， 心里清楚 ， 不忘事 ， 不落事 ， 使交办的事和该做的事落到实处 。"腿勤" ， 做为一种锻炼 ， 上、下午、晚上查房三次 ， 有时早晨也坚持查 ， 发现问题 ， 及时想办法解决 。防止意外事情的发生 。
三、做到“人到心到”
是坚持以"职责"之心工作 。人的潜力有大小 ， 但一般来说只要有事业心职责感 ， 就能把工作做好 。做宿管委员工作也是这样 。要把工作当事业干 ， 尽到自己的职责 ， 做到"四心"即"细心、耐心、苦心、尽心" ， 把工作做好 。细心即是细心做工作 ， 防止粗疏的作风 。有苦心就是不怕苦累 ， 不怕流汗 ， 多做工作 ， 做好工作 。值班时间较长 ， 要不怕辛劳;在冬季的早晨6时左右起床 ， 要不怕寒冷 。尽心 ， 就是尽心尽力工作 ， 耐得住寂寞 ， 不图名利 ， 尽职尽责 。当日事当日毕 ， 尽可能不给下班留下不该留的事 。临时出现的事 ， 及时处理 ， 处理不了的报有关班干部解决 。
在校园领导的支持下 ， 我做了一些工作 ， 取得了必须的成绩 ， 但我明白自己工作时间短 ， 状况还不够熟悉 ， 经验还不丰富 ， 作风还不够细致 。在今后的工作中 ， 要发扬成绩 ， 克服不足 ， 不断进取 ， 扎实工作 ， 争取在新的一年里能够取得更大的进步 ， 更大的突破 。
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