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秦安县：探索“集团化办园”模式推进学前教育普惠优质均衡发展天水日报作者：多重建立新闻时间:2021年10月14日来源:天水日报
本报讯【新天水·天水日报采访人员辛闻】秦安县按照“政府主导、市场运作、集团办园、片区管理”的思路，积极探索推行“集团化办园”模式，不断增体量、扩容量、提质量，有效破解城区学前教育“入园难”“择园热”等瓶颈，保证了每个适龄幼儿都享有公平而有质量的教育。
坚持问题导向，以资源均衡配置为核心，推行“集团化办园”促公平。找准症结破难题。针对城区3所公办幼儿园园位短缺，公办和民办幼儿园、城乡幼儿园办园条件差距较大等问题，开展多层次、多角度专题调研，在充分征求意见建议多方论证的基础上，提出“集团化办园”构想，按照“先城区、后乡镇”思路，坚持民办幼儿园自愿加入原则，依托现有公办园优质教育资源，严格按照省级示范园“3+1”（生活、游戏、教学+家园共育）保教模式，通过集团化统一管理和运营，实行县一幼、二幼、三幼中心园片区延伸管理。组建机构强管理。组建秦安县学前教育骄阳集团公司，下设“四个中心”即：教师管理中心、保育教育中心、后勤管理中心、安全保障中心，教师管理中心主要负责幼儿园师资选配、管理与培训等工作，保育教育中心主要负责幼儿园课程、教材、保育管理等工作，后勤管理中心主要负责园舍建设、硬件配置、后勤服务、食堂管理等工作，安全保障中心主要负责幼儿园安全管理、医疗保健等工作。创新模式保运营。实行统一硬件配置、统一运营管理、统一资源调配、统一保教教育的“四统一”运营模式，对集团内幼儿园实行统一保育模式、统一课程安排、统一教研教改，弹性安排幼儿接送时间，加大片区之间教学研讨交流，实现优质教育资源共享。同时，按照每园1—2名保安、保健医生标准，统一招聘专业安保人员、配备保健医生，保障幼儿身心安全、健康。
坚持便民利民，以适龄儿童就近入园为目的，推动幼儿园“三进”促普惠。因地制宜建分园。充分利用腾退搬迁的空置厂房，城乡公共服务设施、闲置校舍、长余校舍等资源，第一批新建县四幼，改建宋场小学附设、特教学校附设、杨坪、邢泉4所幼儿园，划转原气象局幼儿园，租赁凤山村幼儿园；第二批拆除新建原武装部幼儿园，新建北苑幼儿园，租赁安家园子广场幼儿园，配建庆华苑小区、宋峡安置小区、蔡店安置小区、幸福家园4所幼儿园，累计新增公办幼儿园14所，增设93个班，新增城区幼儿园位2790个，公办幼儿园在园儿童占比达到95% ，提高了学前教育的公益性、普惠性。（下转第四版）
（上接第一版）延伸管理提质量。通过“名园+新园”“核心园+弱园”等形式，实行县一幼延伸管理杨坪、特教学校附设、安家园子广场、宋峡安置小区、武装部新建幼儿园；县二幼延伸管理邢泉、凤山、城南庆华苑小区、幸福家园幼儿园；县三幼延伸管理气象局旧址、宋场小学附设、蔡店安置小区、新建城北环卫所幼儿园，在城区串起多条优质“教育链” ，通过核心园输出管理、移植文化、示范辐射、分享资源，提高保教质量的同时，使分园成长少走弯路，快速健康发展。
【模式|探索“集团化办园”模式推进学前教育普惠优质均衡发展】坚持挂牌作战，以秋季学期全面推开为目标， “多重”保障全面加快进度。狠抓项目建设促进度。建立“一个项目、一个领导、一抓到底”工作机制，健全部门分工负责和联动协作机制，定时限、卡节点，一二批建设协同推进，全面加快建设进度。强化人员配置保运转。按照每园1名园长和每班“两教一保”标准，提前做好临聘教师和保育员配置，采取选派委任、公开招聘、临聘转正、培训转岗等方式， 8月前完成了第一批7名园长选派、39名公办教师招考工作，公开招聘临聘教师39名、保育员39人，不断充实壮大幼教队伍。