35岁职场 35岁职场危机

自古写字楼如青楼，不许楼里见白头，该离开就得离开
你大学毕业后有没有当众哭过？
我有！而且哭的还特别厉害。那次哭泣是因为一个35岁大姐。
这个大姐是我第一份工作——做电销认识的人。大姐是内蒙人，我入职时她已经在公司呆了5年。他们都叫我大姐，因为销售部门我年龄最大，你也这么叫我吧！这是她和我说的第一句话。
看着这个不会打扮、穿着甚至有些朴素的大姐，我不是很喜欢。真正让我对她改变态度是那件事之后。
01
做电销压力非常大，只有出单才有收入，所以为了出单大家想尽各种办法。公司为了杜绝恶意竞争，对员工偷单惩罚非常严重。
当时，我从公司系统里发现了一个学员，通过我的“游说”，他在我名下成功购课。
第二天，因为这个学员，我的同事在500多人销售群里指名道姓说我偷她的单。
那时刚刚走出象牙塔，而且新入职，什么都不懂。群里500多人，就这么被指名道姓偷单，感觉天都要塌了，甚至想立马离职，找地缝钻进去，因为丢不起这人。
你查过电话记录了吗？他打过你这个电话吗？大姐严厉问那个同事。
你没查，乱喊什么？你没证据直接说人偷单？故意搞事情啊。
其实只是学员注册了两个账号，一个在我这，一个在她那，最后在我这里买了课程。
群里其他500多人都是自扫门前雪，人云亦云。但是和我一点关系都没有的大姐竟然第一时间为我出头，仗义执言为我解围。
是啊！我没偷他的单，干嘛这么害怕，可当时职场菜鸟的我，真乱了心神。
事后当我想要和大姐好好处理关系时，大姐却要走了，理由就是：我已经35岁了，这里已经不适合我了，它是你们年轻人的地盘。我决定回老家带孩子了。
我非常不舍，当时刚毕业的我只身来北漂碰到过限期一天让我搬家的黑中介，碰到过一边唱北京欢迎你，一边鄙视外地人的老北京，但真正维护我的大姐却在我感觉找到依靠的时候离开了我。
我哭了，哭的很伤心，既为大姐的离开又为我自己。因为我再次失去了自己的救生圈。
【35岁职场 35岁职场危机】不过当时对大姐的离职我很不解：为何35岁就不能在职场拼搏，而一定要回家带孩子。可后来我才渐渐明白了！
02
自古写字楼如青楼，不许楼里见白头。
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对一二线城市漂泊的人而言，35岁事业还没成，不管是国企还是私企都已经开始对这类人进行某种限制。
曾经华为大刀阔斧砍掉一批35岁以上老员工，京东超过30岁就不能应聘成功。
这些35岁的职场人都去哪了？很明显，在这个巨大竞争的社会，他们多数都如大姐那般被迫淘汰或主动离开了。
03
被年龄限制被淘汰是一个诱因，还有一个因素是因为他们被彻底的稀释了。
据官方数字显示：从学校毕业，现在已经35-50岁以上人群有2600多万人，而算上2017年700多万应届毕业生，22-35岁的毕业生高达9000多万人。
从数字对比我们可以看出，22—35：35—50=3：1，如此的失衡比例，还在不断的扩张，那么自然我们看到的35岁职场人会越来越少。
所以就目前而言，即使他们没有被一二线城市所淘汰，他们也正在被稀释，35岁以上的人正逐渐淡出我们的视野。
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而对于80、90后的群体，最终的结局是不是也如他们一般？被稀释的没有存在感或者被迫离开职场？
以今年毕业生（1994、1995年生）为例，毕业人数超过700万人，当他们35岁后时，除却升任私企高管；进国企、公务员；自主创业的人外；还有很大一部分人活跃在职场一线。