说真的，与其讨论别人家的福利，不如告诉我到底怎么请年假 。这样来得比较实在些！
10. 有些行业是青春饭，天天熬夜加班过劳死概率超大
年轻人是真的很拼，相比数前代， 现在20-34岁年轻人的工作时长是史无前例的 。尤其是随着微信、钉钉、云之家等催动的OA办公时代，年轻人很可能全天24小时都处于standby的状态中 。
但除了真忙，其实还有以下两种情形，
把分分钟的工作总结成几个小时才能完成的；
把分分钟的工作拖成几个小时才能完成的 。
把分分钟的工作总结成几个小时才能完成的；
把分分钟的工作拖成几个小时才能完成的 。
越是不想干活儿越追求仪式感，把干活儿之前的拖延视为一种必要的情绪酝酿，装模作样等待“整点”，结果陷入“一定要等到整点才能停止摸鱼开始工作，而总是控制不住超出一两分钟于是只好等下一个整点”的怠工死循环 。
因而前段时间，网上有人感叹说：“Deadline才是第一生产力！”
一位设计师用图表的方式吐槽过自己的工作状态，从早上八点到晚上八点都在无所事事，半夜三点秒变梵高，也并不是故意要熬夜，只是因为， 70% 的时间都用来刷剧了 。
11. 你的工作马上就要被人工智能取代了，夕阳产业不走就死
最近老有“HR将被AI取代”的预警报告，一些互联网媒体紧紧跟随某些所谓专家的论断，取一个骇人的标题，马上又引起新一轮的焦虑轰动 。
我们阅近60年来有关“机器/机器人/自动化/人工智能取代人工”的论文、报告和媒体报道之后发现，有30多种职业已经被宣判过至少一次死刑，包括行政文员、HR、财务、手艺人、客服、中介……但现在它们多数还是好好的 。
科技摧毁了一些原有的职位，但却催生了新的，不要怕，稳住，我们能赢！
作为大多数成年人的三分之一的生活场景，职场日常并没像上面那些似是而非的句子所描述的那么水深火热 。再说，现如今大多数国内年轻人工作更多是为了“富起来”，而不是为了基本生存所需，即使身处一个难以适应的环境也没必要硬撑，跳个槽能有多大的事 。
人们也确实是这么操作的，Linkedin发布的《中国职场人士跳槽报告》显示，中国职场人士坚守同一个岗位的时间仅为 34 个月 。这个时常明显低于西方56个月和日本72个月的坚挺时间 。
虽然没那么苦兮兮，但上班嘛，毕竟也没有那么轻松，我们发现年轻人在职场上会遇到的真实困扰可能来自于以下 5 个方面：
1. 求职时的福利陷阱
对于职场新人，五险一金的缴纳金额可能是比双十一优惠规则更难搞懂的算数黑洞 。“ Offer上的工资扣完五险一金之后原来只剩这么点”，多少刚步入工作的年轻人或多或少都会有这种感叹 。
招聘启事上说“具有行业竞争力的待遇”，但最后到手的往往是一份让你怀疑行业就这么江河日下了的薪资 。
除此之外的福利政策也常常让人费解，尤其是擅长蛊惑人心的创业公司，其招聘帖上的用词都必须经过二次翻译才能让人准确的知道，比如“全弹性工作制 ，干活凭良心”，说的是“弹性大到不保证半夜不需要干活，但如果半夜不干活就是没良心”，“提供股票期权”是“钱少发一点也不许闹，因为我们要上市的呢，短视者请走不送”，声称提供“年度旅游”则要从公司规模推断，天使轮也就是去趟北京上海或者深圳周边，别太当真 。如果看到对方看似很贴心地把“办公室有猫”写进JD里，哪基本说明：这公司不仅很小，而且真的真的真的没有其他像样的福利了 。
2. 永远不能对症下药的入职培训

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