如何提升职场沟通能力如何提升职场沟通能力课后测试( 二 )

“谨慎输通型模式”是一种边向上司确认工作的展开方式边与上司商量的工作模式，例如“我认为...您觉得这样可以吗？”
这种模式不仅有助于提高工作效率，而且也会提高上司对你的信赖程度。
如果你的想法具有一定说服力的话，即使你与上司结论有所不同，上司也会信任你，并把工作交给你。
汇报联系交谈，这三个要素不能单独使用，它们是相辅相成的。联系不是目的，报告也不是目的，没有联系和报告，更谈不上交谈。
005如何让繁忙的上司挤出时间
实际上，上司即使再忙也不会刻意避开那些选准时机来与自己沟通工作的同事和下属，反而会对那些人产生好感，并给予他们较高的评价。
如果实在觉得上司很忙，抽不开身，就借着他坐电梯，或者等出租车时间汇报工作，当然前提是你要准备好，言简意赅表达你的想法尤为重要。能让繁忙的上司挤出时间与你沟通，那么对于其他小组成员来而来说你的存在更有价值。
充满自信的让上司挤出时间，不仅提高你的工作效率，而且还会使上司更加信赖你。
006向上司报告工作要选在第二天一大早
接到任务，即使只做了70%也要在第二天早上向上司汇报，这样做非常有效。不仅能够提高工作效率，而且上司对你评价也会提高。理由有一下三点:
1早晨的环境非常安静，可以沉着地进行沟通。
2可以及时调整工作方案。
3可以超出对方的期待值。
总结一下：在工作中避免不了沟通，决定性的沟通是高效完成工作的基础，机会是留给有准备的人的，带着踏实上进的心一定会被上司看到，终有一天你会遇到伯乐。

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