那么如何成为一个在职场中受欢迎的人，这一点就很重要了，我们毕竟要每天面对工作，面对同时，那就要让自己成熟起来，理智起来，细心起来，才能够让自己在工作中如鱼得水 。
1、做事有节，做人有度，不亢不卑
人际交往是一种双向行为，无论是公务还是私交，都要做到端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的优越感，取得别人的信赖 。
2、话到嘴边留三分，不可全抛一片心
言多必失，人多的场合少说话，不给别人泼冷水，不给自己断后路，不在身后说是非 。
3、距离产生美，不远不近，若即若离
与同事相处不能太远，否则，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子 。对待所有的同事，都要保持不即不离、不远不近的同事关系，才是最理想的 。
职场中很多人，总是意识不到自身的问题，总是怪别人排挤、针对自己 。事实上，大家都很忙，如果不是触及到了别人的利益，或者是对别人造成了影响，没人会刻意针对谁 。
别被先做人，后做事的观念所误导，事实上，做人、做事都是同步的 。在做事中体现做人，把人做好所做的事才会更顺利，是相辅相成，缺一不可 。
在职场上，什么是排挤和打压？职场如战场，免不了明争暗斗 。
有的人混得如鱼得水，有的人混得生不如死，有的人已经混不下去了，只能硬扛着 。
一个人，在职场上，常常受到排挤打压，往往是因为以下几个原因 。
在职场，太合群了，就会迷失自己，完全不合群，也会迷失自己 。
1.没有加入合适的圈子，没有人罩着你 。
职场上，一些有共同利益的人，会结成联盟，拉帮结派 。虽然，大家都讨厌这样，但是你靠一个人的力量，如何和别人的团队对抗？就是在工厂打工，一些来自一个地方的人，也会结成老乡群，遇到事情了，大家互相不帮忙，别人不敢随便招惹 。
每一个圈子，都有一个领头的人，并且这个人，在某个领域，或者在某个区域，是有头有脸的人物 。加入到他的圈子里，他就会暗中帮助你，为你说话 。虽然他不会明着帮助你，也不一定提拔你，但是有他罩着你，别人就不敢轻易欺负你 。俗话说：“不看僧面看佛面 。”你没有面子，但是你加入的圈子里的人有面子 。
如果你总是独来独往，或者兜兜转转都没有找到合适的圈子，你就会被别人孤立起来 。如果身边的人，都加入了圈子，你就会被他们排挤 。刚开始，也许有人主动来笼络你，但是你不愿意加入的话，就成为了别人打压的对象 。
2.你自身还不够优秀，没有利用价值 。
一个人，总是烂泥巴糊不上墙，就没有人看得起 你，哪怕你挤进了别人 的圈子，还是会被人看不起，也会被圈子里的人排挤出去 。所以说：“不属于你的圈子，就不要强融了 。”
人与人交往，都要遵循“物以类，聚人以群分”的原则，谁都不能够等着别人来扶你一把，也不能够伸手向别人讨要利益 。你伸手乞讨的样子，很难看，会被人看不起 。
我的同学李赞，在东莞一家鞋厂当主管 。刚开始，他是一个普通职工，很多人都瞧不起他 。后来，他主动去参加职业培训，学了企业管理的知识，还在制鞋方面学到了技术 。很快，他的才华，被老板赏识了，他也被提拔为组长，后来成为了主管 。身份的改变，让他活得很有面子，同时他的交际圈也扩大了 。他常常自我解嘲地说：“我是树大招风啊，别人和我在一起打拼，其实是互相利用，大家心知肚明 。”

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