身在职场，免不了与人打交道，你总是可以看清楚别人，却看不清自己 。想要不被人排挤打压，就要努力改变自己，而不是责怪别人 。
身在职场，智商高，可以让你工作越来越顺；情商高，可以让你的人际关系越来越好 。
被领导讨厌，被同事排挤的人，都有什么特点呢？一、特别老实不会说话的那种人，这一种人不断在职场容易被排挤，就是在生活中也融入不了主流的人群 。跟他们打交道，大家感觉累 。
二、超级自私的人，把自己的利益看得特别重 。是人都有私心，过犹不及，在职场很多时候讲的是团结互助，一个人太自私就有点冷血，别人都指望不上你，自然不会带着你飞 。
三、刺儿头和事多的人，这两种人，在职场也很不受欢迎 。这年头，上班就是为了挣点钱养活自己，大家都需要轻松愉快的氛围，超级讨厌挑事儿的，还有那种事儿多，特别是那种喜欢挑剔指责别人的人 。
四、性格乖张的人，这样的人其实挺可怜的，可能是从小因为家庭环境的原因，没有受到过善待，没有感受到温暖，不知道用什么样的态度对待别人 。即便如此，大家可以跟他打交道或共事，至于多余的交集就很难 。
五、特别优秀的，但没有背景的人 。俗话说出头的橼子先烂，社会人一致的特点就是求同，如果你一直朝上走，远超过周围的人，大家自动会跟你划清一条界限，把你排除出去 。
六、没有什么职业技能的庸人，个人条件超级普通，工作上只能拖后腿 。如果一个人工作上不能够独挡一面，总是给别人添麻烦，要想别人喜欢你，超级困难，因为给你一个好脸，就意味着要牺牲自己的利益，不划算，跟你合作显得自己很low 。
七、不泛社交的人 。这类人性格上没什么问题，就是自己有自己的想法，也有自己的喜好和交际圈，但就是不爱带着目的去社交，所以参加单位的群体活动较少，自然也就和大家没那么熟 。
八、特别损人的人，这类人往往很自私，思想特别狭隘，碰谁都想踩一脚，踩多了当然别人也不喜欢了 。
职场中同事排斥的你的表现有哪些呢？职场之间的同事关系是许多人都头疼的，关系好不好，直接会影响到你自己的职场生活 。如果和同事的关系不好，遭到同事排斥，那么不仅仅有损于你的发展，还会影响你每天的工作心情，长久以往还会影响健康 。
职场中同事排斥的表现有很多，最常见的就是在背后讲坏话，我觉得这也是非常没品的一种做法 。因为其实在背后讲别人坏话的人往往是理亏的，如果他真的名正言顺，有充足的理由，那么不妨正面去提出他人的缺点，何必要在背后讲坏话呢？有人说这可能是因为怕当面说得罪别人，难道在背后说坏话就不会传到别人的耳朵中了吗？
说坏话，这是同事排斥间的一个小现象，更可怕的是有些小人会因为跟你不和而抢夺资源，不告知你正确的信息，或者团队间的活动，企图把你孤立 。一旦出现这样的现象，可能你在这个部门的职场生涯就岌岌可危了 。
我觉得这个时候一定要采取主动出击的办法，绝不能够让自己落于被动的地步，因为长期处于被动，就只能任人宰割 。
如果同事故意排斥你孤立你，那么一定要及时寻找到自己的一个小圈子，即使吃点亏也要及时去融入集体，不能让自己落单 。
最可怕的现象是有些人当面一套背后一套，表面上和你亲亲热热非常为你着想的样子，转过头来就说不定会捅你一刀 。如果发现这种人，最好不要当面和他起冲突，省得落人话柄，我觉得最好是采取敬而远之的态度，打过就跑 。

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