4.创业需要创新 。
创新精神是指综合运用现有知识、信息、技能和方法 ， 提出新方法、新思想的思维能力 ， 是指创造、创新、改革的意志、信心、勇气和智慧 。大学生创业应以市场为导向 ， 树立强烈的竞争意识和品牌理念 ， 勇于创新 ， 坚持独立思考 ， 自说自话 ， 走自己的路 。
二、 创业培训的目的：
1.通过创业培训 ， 培养和提高“创业者”的心理、管理和管理素质 ， 增强其驾驭市场的适应能力 。同时 ， 对他们进行市场分析能力、市场竞争意识和组织管理能力的培训 ， 增强他们驾驭市场的适应能力 ， 造就一批成功的小老板 。
2.通过创业培训 ， 可以实现就业乘数效应 。一些下岗失业人员通过创业培训成为小老板 ， 创办新的企业或实体 ， 不仅解决了创业者自身的就业问题 ， 也为社会创造了大量就业机会 。
3.通过创业培训 ， 促进非公有制经济进一步健康发展 。我们将对企业家进行培训 ， 使这一新的企业家队伍能够理解和掌握国家有关经济法律法规 ， 学习工商、税务、金融、科技、管理、劳动等专业知识 ， 帮助他们选择正确的经营方向 。
什么是创业培训？创业培训的目的又是什么释义：创业培训是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训 ， 并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的政策指导 。
目的：
1、通过创业培训 ， 培养、提高“创业者”的心理、管理、经营素质 ， 增强其驾驭市场的应变能力 。同时 ， 对他们实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训 ， 增强他们驾驭市场的应变能力 ， 造就一批成功的小老板 。
2、通过创业培训 ， 实现就业倍增效应 。部分下岗失业人员通过创业培训成为小老板 ， 开办了新企业或实体 ， 在解决创业者本人就业问题的同时 ， 也为社会创造了一批就业岗位 。
3、通过创业培训 ， 推动非公有制经济进一步健康发展 。对创业者进行培训 ， 使这支新生的创业者队伍了解、掌握国家的有关经济法规 ， 学习工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识 ， 帮助他们选准经营方向 。
扩展资料
创业培训的原则：
1、前瞻性原则 。应根据自己的战略及同行业发展的趋势安排培训工作 ， 从企实际出发 ， 因人而异、因岗而异、因部门而异地进行培训 。
2、长期性原则 。培训应具有长期性 ， 只有长期性的培训才能使培训者综合素质得到提高 。
3、实用性原则 。对培训应强调针对性、实践性 ， 要做到培训即用、活学活用 。
5、效益性原则 。应注意培训的成本 ， 作好培训预算 。通过的培训不但要能提高培训效果 ， 而且要形成良好的学习氛围 。
参考资料来源：百度百科-创业培训
什么是创业培训 ， 其目的和意义是什么？创业培训：是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训 ， 并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的政策指导 ， 其目的是通过提高企业创办者创业的心理、管理、经营等素质 ， 增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力 ， 使小企业创办者在成功地创办企业 ， 解决自身就业问题的同时 ， 创造和增加社会就业岗位 ， 帮助更多的人实现就业或再就业 。

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