领导对自己不公平怎么办职场领导不公平怎么办

今天给各位分享职场领导不公平怎么办的知识，其中也会对领导对自己不公平怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
遭遇上司不公平待遇时，应该怎么应对呢？是自身问题吗？遭遇上司不公平待遇时，可能是自己的问题，也可能是上司的问题
应该怎么应对呢
1.自我调节，关注自己。面对不公平待遇时，如果不能马上改变现状，不如先改变心态。注重自我发展，把每一份工作都当成一种磨砺，促进成长。当你从不同的角度看问题时，你的心情就会改变，你的委屈感就会消失。从工作中，找到自己的弱点，不断修补，做到完美。如果一味的盯着结果和所谓的公平，只会被局限在一个框架里，让自己更委屈。
2.一定不要忍气吞声。公司的很多员工在受到不公平待遇时都会忍气吞声。这时候如果忍气吞声，以后可能又会受到不公平的对待。所以当我们在公司受到不公平对待的时候，一定不要忍气吞声，用自己的行动捍卫自己的权利。当我们在职场工作的时候，如果能遇到一个充满爱的和谐的职场环境，那么我们的工作就会很圆满，我们的生活也会变得很幸福。希望职场中的每一个人都能遇到一个公平友好和谐的职场环境，努力工作。
3.冷静分析为什么对你不公平。如果领导对你不公平，你要冷静分析，耐心倾听和观察，想想是什么原因造成的，是自己工作不到位还是领导有偏见。可以用非正式的方式和领导沟通，也可以用其他同事来调解，缓和和上级的关系。每个上级的工作职责和压力都是下属所不知道的，有时上级还会故意给你“不公平”来考验你抗压和处理问题的能力。不要轻举妄动，浪费机会。
4.主动出击。作为领导，一般有很多事情。我们想和领导谈谈。一般我们把工作做好了，就会主动找领导谈话。谈话的内容是事先确定的。从领导关心的话题开始，逐渐过渡到自己的工作内容和感受，同时不露痕迹地表达对领导的忠诚。总之，无论是主动出击，还是被迫上架，都要利用好与领导接触的机会，巧妙地与领导交谈，悄悄地重建个人形象，与领导建立良好的联系关系。
受到了领导不公平的待遇，应该要怎么处理？在职场上如果遇到了领导办事不公，很多人就慌了手脚，不是找领导去吵，就是在公开的场合里面去闹，最后丢了自己的饭碗不说，还让自己流下了一个顶撞领导的不好名声，遇到这种情况的时候，大家不要慌乱，按照下面的这些方法去处理，最后领导一定重用你的。
【1】忍而表态。
在任何情况下，只要是当着众人的面，遇到这种不公平的事，先忍着，千万不要让自己的情绪激动，千万要控制好自己的态度，不要因小失大，而是要抽时间和机会，把这种情况向自己的领导表达清楚，把自己的态度向领导说明白，最后事情总会得到满意的解决。
【2】拖而明志。
如果按照第一条的办法，领导不给你解决，你这个事就先拖着，总会找到理由的，其实领导心里面也明白，不过是通过这种方式，表达清楚自己的态度即可，最后还是要把事情做好的，这叫做下不为例。
【3】私而净面。
遇到这种情况的时候，一定要通过私下的方式找领导解决，一定要把面子给足，领导一定要把自己的情况说得清清楚楚明明白白，没有什么不好意思的，不公平就是不公平，领导又不是傻子，领导对情况的了解比你还清楚。
【4】拒而沾利。
这也是大家必须注意的一个要点，在拒绝这种事情的时候，一定要讲明条件，一定要把利害向领导说清楚，如果实在是讲不明白说不清楚，宁可让自己吃亏，也不可把这样的事情闹大，善有善报的道理，大家一定要有更深层次的理解，很多时候领导是通过这种方式在考验你而已，所以大家不可以太急功近利了，也不可以太过于极端了。

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