职场的挑战与应对发展中国职场的机遇与挑战是( 二 )

第三，加速城镇化的进程。农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。2003年我国城镇化占40.53%，预计2010年达到47%，2020年达到55% 。加速城镇化的进程，不仅是促进区域协调发展的重大战略，同时是保持我国发展需求的势头一项长远的举措。
（二）发展基础较好
第一，我国有取之不尽的劳动力资源，拥有丰富的科技人力和人文人力资源，并具有一定的自主创新能力。
第二，基础设施不断改善。在50多年建设的基础上，我国“十五”计划期间完成了一批关系国计民生的基础设施。如小浪底工程、三峡工程。西气东输，西电东送已初见成效。南水北调正在筹划实施中。到目前为止，全国高速公路大体联网，最低程度是省内联网。
第三，科技教育基础较好。建国以来，经过几代人的持续奋斗，我国科技和教育事业取得了令人鼓舞的巨大成就：取得了一大批具有世界一流水平的科技成果，建立了比较完备的学科体系，拥有一支可信赖的有水平的科技人才队伍；我国国民教育体系相当庞大，已拥有保持在校学生一千多万的共计1731所高等学校，全国普及义务教育人口达适龄儿童的98%左右，整个国家的文化科学知识素质有很大提高。
中国职场的机遇与挑战中国也认识到，国际经济形势的变化，对中国来说，既是挑战，又是机会。是挑战，中国必须冷静应对；是机会，就不可错失。
第一，中国要抓住机遇，进行结构调整。结构调整是关系到今后中国长期经济稳定增长的大事。一定要狠下决心淘汰高污染、高耗能的企业，要消除产能过剩现象，要加快技术创新速度，还要实现经济低碳化的目标，节能减排。
第二，中国要抓住机遇，一定要支持民营企业的发展。中国民营企业当前遇到的四个困难，要及早帮助解决。这四个困难是:某些部门仍限制民营企业也进入（如铁路、金融、电信、城市建设等）；税收上不一视同仁；融资困难（包括上市困难）；人才不愿意进入民营企业，因为社会保障和评职称等问题未解决。
第三，大力扶植小微企业，切实帮助解决它们的困难，包括融资问题、税收优惠问题。民营企业的发展和小微企业数量的增多，有助于缓解就业问题。
第四，人力资源的结构要改进，要培养科学技术人才、经济管理租金融人才、法律人才。要提高熟练技工在工人总数中的比重。
第五，要切实有效地保护知识产权。如果不采取有力的措施对知识产权进行保护，技术创新难以进行。中国产品力争在技术创新的基础上创建自己的品牌，这样才能在国内外竞争中立于不败之地。
第六，中国要抓住机遇，继续推进改革，坚持对外开放。其中最重要的改革是城乡一体化。要早日结束计划经济时期所实行的城乡分割的体制，要加速城市化，让农民工享受同城市居民一样的社会保障。要让农民的土地和住房有明确的产权，让农民有财产性收入。这是缩小城乡收入差距的有力措施，现在正在中国国内的试验区试行，要早日在国内推广。
1 【多选题】(2分) 中国职场的机遇与挑战1.BC 肯定不是选AC,因为现在世界上最大的经济体不是中国，而是美国
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