薪水变化 ， 让老师更有工作热情▼事业编待遇提升：在针对老师的政策中 ， 公务员和教师待遇平等一直是重要的部分 。 公务员你的高福利和稳定性是大家都知道 ， 如今随着计划的逐步推进 ， 老师也会有一样的待遇 ， 这是很好的发展 。
▼职称评级的改变：相信了解教师群体的人都知道 ， 老师们的工资和职称高低是分不开的 ， 但是职称评选太难了 ， 很多实实在在付出了一切的老师反而会拿不到评职机会 。
在这种情况下 ， 对一线老师和乡村老师 ， 在一些省市实行了“年份晋升”方式 ， 只要到了限定年数 ， 就可以不考核顺利晋升 ， 拿到更高级别的工资 。
▼工作补贴的增加：像是班主任这样的老师 ， 他们承担的工作是更多的 ， 所以也理应在基础工资之外拿到更多的钱 。
另外 ， 如今“5+2”的课后延时方式的实施 ， 对于那些要在学校多待两个小时的老师们 ， 也会有相应的补贴 ， 不会让老师们的付出变成强制要求 。
对于这部分的补贴 ， 个别省市已经定好了延时服务的收费标准 ， 为老师获得保障 。
笔者寄语：教师岗很重要 ， 选择前要想清楚如果是高中生 ， 在选择师范专业前 ， 要确认自己有没有为人师的准备 ， 有没有奉献、吃苦耐劳的精神 ， 如果可以接受一切的情况 ， 再报考也会更有前途 。
而且学习成绩也是要求 ， 好的985师范院校录取成绩可不低 ， 如果不好好准备那就很难被录取 。 就读一般院校的话 ， 在就业时竞争会很大 ， 不利于顺利就业 。
当老师不是那么简单的 ， 很多的学生们在儿时都满怀一腔热血 ， 就是想成为教书育人的老师 ， 但是一些人却被现实击败 。 这不但影响了自己的发展 ， 也会影响孩子的教育 ， 所以一定要严肃地选择专业和工作 。
【今日话题】：你觉得给这三类老师提工资是合理的吗？

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