安妈育儿日|“铁饭碗”还能出现离职热潮？年薪28万也要辞职，原因很现实( 二 ) 文/安妈育儿日2021年高校应届毕

想要在年底拿到高薪，就拿在平时的工作当中下功夫，比如说推广相关业务、寻找客户等等。再有就是平时的工作涉及到金钱问题，一旦出错可不是补钱那么简单的。
机器逐渐取代人工，被动离职
在这个科技迅速发展的时代，在生活中的很多简单工作已经被人工智能所取代。就拿银行办业务来说，有些业务直接就可以用机器办理，这中间就省去了人工的麻烦。
这样一来，银行方面为了能够减轻开支，便会将一些人进行被动离职，即便是员工自己没有离职的想法，但领导已经提出来了，你还能说些什么呢？
分析：在如今这个竞争激烈的社会，如果不能拿出自己的优势，那么在之后的就业竞争、职场竞争中就很容易会被淘汰，提升自身能力便是一件十分重要的事情。
虽然说现在很多银行也都存在着被动离职的情况，但这也是少数中的少数。就我个人的观点来说，银行这份工作确实很不错，如果大家能够争取到也不建议离职。
很多人觉得工作压力大，但是换个角度想想工资高啊！拿多少钱干多少活也是理所当然的事情，大家也不要因为压力大就放弃了原有的工作。
任何工作都有优缺点，大学生更要树立正确的择业观按照目前的现实情况来说，不管是什么工作都会有一定的优缺点。每个人对于工作的选择也都有不一样的看法，但是大家也要考虑到现实情况。
就拿银行职员离职的这件事情来说，大多数选择离职的都是年轻人，因为他们觉得这样的工作有些不适合自己，既然不适合也就没有留下的理由。
但等到真正离开之后，一部分便会觉得后悔，自己为什么当时不坚持一下？如今离职之后也很难找到理想工作了，这些都是大家需要进行考虑的。
所以，就业不易，大家且行且珍惜。
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