（二十）健全信息化服务机制 。实施就业创业大数据战略和“智慧就业”工程 ， 完善市公共就业一体化信息系统 ， 实现与经济信息化、人力资源社会保障、教育、民政、公安、财政、工商、税务、统计等部门数据的互联互通 ， 协同共享 。启用青岛就业网 ， 实现就业创业、技能培训、技能鉴定信息网上发布和业务办理 。开发青岛就业创业微信平台、移动应用程序（APP）和电子地图等 ， 提供个性化、定制化、精准化的线上服务 。加快推进青岛创业云平台建设,打造网上创业大集、众创空间、投融资中心、人才超市、创业社交等于一体的网络互动载体 。推广应用人力资源和社会保障自助服务一体机 ， 到2017年 ， 实现全市所有镇（社区）就业创业无人值守自助服务 。建立公共就业创业信息公开发布制度 ， 国有企业及国有控股企业招聘员工 ， 除个别特殊岗位外 ， 都要实行公开招聘 ， 通过青岛市人力资源和社会保障网、青岛就业网向社会公开发布 。对不执行相关制度的 ， 予以媒体曝光 ， 问题突出的 ， 约谈企业负责人 。(市人力资源社会保障局牵头 ， 市发展改革委、市经济信息化委、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市财政局、市统计局、市工商局、市政府国资委、市国税局、市地税局参加)
（二十一）健全失业登记管理机制 。以常住地或户籍地为登记点,对法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业事实或就业要求、符合我市就业失业登记条件的城乡劳动者,在常住地或户籍地的公共就业创业服务机构进行就业失业登记 。将就业失业登记证更名为就业创业证 ， 对就业失业登记的城镇常住人员在常住地连续居住6个月以上且在当地参加社会保险6个月以上的,保障其与本市户籍人员享受同等的就业创业扶持政策 。(市人力资源社会保障局负责)
（二十二）健全统计监测机制 。完善劳动力资源动态管理机制 ， 依托市公共就业一体化信息系统 ， 按产业、行业、区域选取一定数量样本企业 ， 对其新增就业、减员裁员、工资报酬等进行动态监测 ， 提供决策依据 。健全资源需求预测、就业状况定期发布制度 ， 加大就业统计调查监测人员、经费和软硬件等保障力度 ， 推进就业统计监测信息化建设 。建立失业动态监测、预测预警和预防调控“三位一体”工作机制和经费保障机制 ， 健全完善应对失业风险的就业应急预案 。(市人力资源社会保障局、市统计局牵头 ， 市财政局参加)
六、强化组织领导
（二十三）健全协调机制 。各区市政府要加强对就业创业工作的领导 ， 把促进就业创业摆上重要议程 ， 健全政府负责人牵头的就业创业工作协调机制 ， 加强就业形势分析研判 ， 落实完善就业创业政策 ， 协调解决重点难点问题 ， 确保完成各项就业目标 。各有关部门要增强全局意识 ， 齐抓共管、密切配合 ， 加快形成共同推进实施就业优先战略的工作格局 。进一步发挥各人民团体以及其他社会组织的作用 ， 充分调动社会各方促进就业创业的积极性 。（市人力资源社会保障局牵头 ， 各有关部门参加）
（二十四）加强协同联动 。各有关部门要各司其职、各尽其责、齐抓共管、通力合作 。要结合本部门职能特点 ， 围绕营造良好就业创业氛围、完善扶持政策、加快平台建设、拓宽融资渠道、健全服务体系等方面 ， 创造性地开展工作 ， 制定具体方案及配套措施 ， 全面落实各项工作任务 。要根据就业状况和工作目标 ， 在财政预算中合理安排就业创业相关资金 ， 形成广泛参与、共同推进落实就业优先战略的工作格局 。（市人力资源社会保障局牵头 ， 各有关部门参加）

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