三孩配套政策：增设“育儿假”，30个省份已行动，不止针对女性( 二 ) 文：小余自第七次人口普查结

据澎湃网11月4日发布，华中科技大学社会学院的一项研究给出数据，对中等收入家庭来说，与生育一孩相比，生二孩的妻子就业几率下降9.3% 。显然，假期过长是很有可能影响女性就业，从长远看也不利于维护和发展女性权益。

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基于此，也有专家建议，比如对育龄妇女所在单位，根据女性生育情况，给予一定的税收减免，给予一定的奖励补贴等。多管齐下，或许才能更好地促进企业愿意招聘女性、大胆培养使用女性，消除就业性别歧视。
当然，想要真正完全释放适龄人口的生育意愿，仅仅是开放育儿假显然是远远不够的。即使男女同休育儿假，挡生育前面的问题依旧还有很多。针对的也不仅仅是女性，从婚恋、孕育、成长、入学、女性回归职场等方方面面都需要给予支持和保障。

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现在的年轻人，生活压力本来就大，已经没有多余的精力多要孩子了。如今就算是抚养一个孩子也都是非常不容易的。想要激起年轻人的生育欲望，或许只有将现在年轻人身上的压力挪开了。毕竟，人类是群居动物，生育繁殖是一种本能，谁都不想孤独终老，都希望有家庭的温暖，有亲人的关爱，如果人们真的都“生得起，养得起” ，愿意生的人绝对是非常多的。